編集

どなたか教えてください。

有限会社なのですが、社員総会で、「役員報酬等、取締役会に
一任する」
とする決議は可能でしょうか。
この決議を受け、役員報酬の具体的額は、取締役会で決議しま
す。

相続対策で、子供が、父親の設立したての有限会社持分100％を
譲り受けたのですが、
子供は他社の役員をしておりますので、この有限会社の「経営に
従事している」ととられたくないのです。

ですので、できるだけ、会社の決定は、有限会社であっても、取
締役会で決めるように形式を整えたいと考えています。
（実際に決定は、父親がしています。）

この有限会社の取締役は、父で、子供が100％出資者ということに
なります。

（それとも、社員総会で役員報酬を決める行為等は、経営に従事
しているとはいえないでしょうか？）


以上、どうかお助けくださいませ。

どなたか教えてください。

有限会社なのですが、社員総会で、「役員報酬等、取締役会に
一任する」
とする決議は可能でしょうか。
この決議を受け、役員報酬の具体的額は、取締役会で決議しま
す。

相続対策で、子供が、父親の設立したての有限会社持分100％を
譲り受けたのですが、
子供は他社の役員をしておりますので、この有限会社の「経営に
従事している」ととられたくないのです。

ですので、できるだけ、会社の決定は、有限会社であっても、取
締役会で決めるように形式を整えたいと考えています。
（実際に決定は、父親がしています。）

この有限会社の取締役は、父で、子供が100％出資者ということに
なります。

（それとも、社員総会で役員報酬を決める行為等は、経営に従事
しているとはいえないでしょうか？）


以上、どうかお助けくださいませ。

編集

o_k様
ご親切にありがとうございます。
ｍ（__）ｍ

報酬額は、アドバイス下さいました様に、
過大にならないように検討をしたいと思います。

みなし役員の方ですが、、。
万一に備えてですが、
子供がみなし役員とされてしまった場合でも、
子供への報酬を「役員賞与」とされないために、
報酬額の上限を多く設定しておくことは可能でしょうか？

取締役は、父親1名のみですが、
社員総会で、「役員報酬総額の上限は、12,000,000円」とし、
取締役会で、「各取締役の報酬は年額6,000,000円」と
します。

子供がみなし役員とされた場合でも、子供への支払が、
上述の6,000,000円以下ならば、「役員賞与」にならないでしょうか。

あくまで父が経営をしている会社ですが、
子供の顔が広いこともありますので、いろいろ手助けをする可能性
があります。

何度も申し訳ないのですが、お助け下さいませ。
どうかよろしくお願いを申し上げます。

o_k様
ご親切にありがとうございます。
ｍ（__）ｍ

報酬額は、アドバイス下さいました様に、
過大にならないように検討をしたいと思います。

みなし役員の方ですが、、。
万一に備えてですが、
子供がみなし役員とされてしまった場合でも、
子供への報酬を「役員賞与」とされないために、
報酬額の上限を多く設定しておくことは可能でしょうか？

取締役は、父親1名のみですが、
社員総会で、「役員報酬総額の上限は、12,000,000円」とし、
取締役会で、「各取締役の報酬は年額6,000,000円」と
します。

子供がみなし役員とされた場合でも、子供への支払が、
上述の6,000,000円以下ならば、「役員賞与」にならないでしょうか。

あくまで父が経営をしている会社ですが、
子供の顔が広いこともありますので、いろいろ手助けをする可能性
があります。

何度も申し訳ないのですが、お助け下さいませ。
どうかよろしくお願いを申し上げます。

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