久しぶりの質問です。よろしくおねがいします。
ウチは小さな診療所で、私が院長、家内が事務長として運営しています。
看護師さんはみんなアルバイトでお願いしています。
配偶者控除を取るため家内を青色専従者としていません。
（青色専従者としなくても医院には措置法26条が適用されるので不都合はありません。）
でも家内は朝から晩まで働いてくれているので、対価（あるいはお小遣い）として月々１０万円をわたしています。「親族に対する対価」ですので当然経費には入れていません。
その10万は、老後のため家内の個人年金保険の掛け金としています。
そこで質問ですが、月々10万をわたすと年に120万となるので、贈与税が発生するのでしょうか？
それとも正当な労働上の対価なので贈与税は発生しませんか？
あるいは「お小遣い」とみなすと贈与税は発生しないのでしょうか？
または、個人年金保険の掛け金としているので贈与税は発生しませんか？
それと加えて質問です。上記で贈与税が発生すると考えた場合、
現状、家内の労働はかなりキツイので対価の10万を20万に上げることも考えています。
その場合はやはり家内を青色専従者としたほうがいいのでしょうか？
すみませんがご回答よろしくおねがいします。
久しぶりの質問です。よろしくおねがいします。
ウチは小さな診療所で、私が院長、家内が事務長として運営しています。
看護師さんはみんなアルバイトでお願いしています。
配偶者控除を取るため家内を青色専従者としていません。
（青色専従者としなくても医院には措置法26条が適用されるので不都合はありません。）
でも家内は朝から晩まで働いてくれているので、対価（あるいはお小遣い）として月々１０万円をわたしています。「親族に対する対価」ですので当然経費には入れていません。
その10万は、老後のため家内の個人年金保険の掛け金としています。
そこで質問ですが、月々10万をわたすと年に120万となるので、贈与税が発生するのでしょうか？
それとも正当な労働上の対価なので贈与税は発生しませんか？
あるいは「お小遣い」とみなすと贈与税は発生しないのでしょうか？
または、個人年金保険の掛け金としているので贈与税は発生しませんか？
それと加えて質問です。上記で贈与税が発生すると考えた場合、
現状、家内の労働はかなりキツイので対価の10万を20万に上げることも考えています。
その場合はやはり家内を青色専従者としたほうがいいのでしょうか？
すみませんがご回答よろしくおねがいします。
