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３月決算の会社で、６月に賞与支給予定なのですが
その処理について教えてください。
　５月の定時株主総会後の取締役会で、使用人兼務役員(取締役)が常務に昇格しました。
常務に昇格した方へ、使用人兼務役員だった期間の賞与を支給しても経費として認められるのでしょうか？

３月決算の会社で、６月に賞与支給予定なのですが
その処理について教えてください。
　５月の定時株主総会後の取締役会で、使用人兼務役員(取締役)が常務に昇格しました。
常務に昇格した方へ、使用人兼務役員だった期間の賞与を支給しても経費として認められるのでしょうか？

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夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

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