色々調べていますがいくつかの方法があるという現状です。
そこで皆様のところではどのようにしているかお教え願います。
例 昼食代 370円 社員は50人で昼食利用10人 25日分
（本人負担360円と会社負担１0円、ただしその他として派遣人材1人は全額自己負担）
社員負担分 3600円×25日＝90000円
会社負担分 100円×25日＝ 2500円
派遣人昼食代 370円×25日＝ 9250円
(1) 預かり金として処理
給与天引き分は預かり金としておき業者支払時に会社負担分と派遣人を加えて支払う処理
(2) 立替金として処理
給与天引き分、派遣人負担分を立替金としておき、業者支払時に会社負担分を加えて支払う処理
(3) 雑収入として処理
給与天引き分、派遣人昼食代は雑収入としておき、業者支払時に会社負担分を加えて支払う処理
＊会社負担分は福利厚生費として仕訳しようと思います。
よろしくお願いいたします。
（参考）様々な事例
・税務署から預かり金でなく雑収入としての指導
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
・税理士の預り金と雑収入の選択の事例
http://ameblo.jp/hama-zeirishi/entry-11003823950 …
・会計屋さんの預り金としての処理
http://www.k3.dion.ne.jp/~afujico/siwake/swk4300 …
・立替金としての事例
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
色々調べていますがいくつかの方法があるという現状です。
そこで皆様のところではどのようにしているかお教え願います。
例 昼食代 370円 社員は50人で昼食利用10人 25日分
（本人負担360円と会社負担１0円、ただしその他として派遣人材1人は全額自己負担）
社員負担分 3600円×25日＝90000円
会社負担分 100円×25日＝ 2500円
派遣人昼食代 370円×25日＝ 9250円
(1) 預かり金として処理
給与天引き分は預かり金としておき業者支払時に会社負担分と派遣人を加えて支払う処理
(2) 立替金として処理
給与天引き分、派遣人負担分を立替金としておき、業者支払時に会社負担分を加えて支払う処理
(3) 雑収入として処理
給与天引き分、派遣人昼食代は雑収入としておき、業者支払時に会社負担分を加えて支払う処理
＊会社負担分は福利厚生費として仕訳しようと思います。
よろしくお願いいたします。
（参考）様々な事例
・税務署から預かり金でなく雑収入としての指導
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
・税理士の預り金と雑収入の選択の事例
http://ameblo.jp/hama-zeirishi/entry-11003823950 …
・会計屋さんの預り金としての処理
http://www.k3.dion.ne.jp/~afujico/siwake/swk4300 …
・立替金としての事例
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
