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退職金について

質問 回答受付中

退職金について

2012/06/20 16:10

tamaki-o

おはつ

回答数:2

編集

こんにちは。

早速ですが、教えてください。

弊社の退職金規程には、2年以上勤務した人に退職金を支給する、と定めています。

今回、まる2年(H22年7月1日入社、H24年6月30日退社)
で退職する人がいます。

こういう場合は、退職金の支給対象になるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

こんにちは。

早速ですが、教えてください。

弊社の退職金規程には、2年以上勤務した人に退職金を支給する、と定めています。

今回、まる2年(H22年7月1日入社、H24年6月30日退社)
で退職する人がいます。

こういう場合は、退職金の支給対象になるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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1. Re: 退職金について

2012/06/22 11:30

tamaki-o

おはつ

編集

ご回答ありがとうございました。

そうですよね。

分かりやすく教えて頂きまして、どうもありがとうございました。

ご回答ありがとうございました。

そうですよね。

分かりやすく教えて頂きまして、どうもありがとうございました。

返信

2. Re: 退職金について

2012/06/21 19:43

らん

さらにすごい常連さん

編集

こんにちは。

結論から申しますと、丸2年勤務したことになりますので、
2年以上という支給基準を満たしています。

簡単な例ですが・・・丸○年の数え方、
1)1月1日入社で12月31日退職であれば丸1年間勤務したことになりますよね。

2)1月1日入社で翌年1月1日退職であれば、1年と1日勤務したことになります。

ご質問の場合には上記 1)の例と同じケースに該当しますので、支給対象となります。

但し、退職金の支給適用に関する法令等はなく、出すか出さないかは社内の規定(退職金規定)があればそれを適用することになりますので、基準に数日間足りなくても出す会社さんもあるでしょうね。
でもご質問の場合は支給対象ですね。

こんにちは。

結論から申しますと、丸2年勤務したことになりますので、
2年以上という支給基準を満たしています。

簡単な例ですが・・・丸○年の数え方、
1)1月1日入社で12月31日退職であれば丸1年間勤務したことになりますよね。

2)1月1日入社で翌年1月1日退職であれば、1年と1日勤務したことになります。

ご質問の場合には上記 1)の例と同じケースに該当しますので、支給対象となります。

但し、退職金の支給適用に関する法令等はなく、出すか出さないかは社内の規定(退職金規定)があればそれを適用することになりますので、基準に数日間足りなくても出す会社さんもあるでしょうね。
でもご質問の場合は支給対象ですね。

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