社員が学生時代在籍した運動部からの要請を受けて、出張扱いにより部員を指導することによる｢指導料｣を会社が受取る場合の経理処理についてですが、指導料については、通常の役務提供ではありませんがサービスの提供ということで収入として処理かと思われます。この場合、通常業務以外の収入ということで「雑収入」として処理しようと考えています。また、交通費についても１往復につき幾らという形でを請求する予定です。この場合実費精算ではなく、きりのいい金額にしようと考えています。加えて覚書などでの標記は指導料、交通費を別枠扱いとして明記した方がいいでしょうか。この様な処理で問題はありませんでしょうか。ご享受ください。
社員が学生時代在籍した運動部からの要請を受けて、出張扱いにより部員を指導することによる｢指導料｣を会社が受取る場合の経理処理についてですが、指導料については、通常の役務提供ではありませんがサービスの提供ということで収入として処理かと思われます。この場合、通常業務以外の収入ということで「雑収入」として処理しようと考えています。また、交通費についても１往復につき幾らという形でを請求する予定です。この場合実費精算ではなく、きりのいい金額にしようと考えています。加えて覚書などでの標記は指導料、交通費を別枠扱いとして明記した方がいいでしょうか。この様な処理で問題はありませんでしょうか。ご享受ください。
