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紛失なさったのが役員さんでしたら、ある意味、いいチャンス
ではないでしょうか。
役員さんでしたら、自らの責任においての決裁ができるでしょ
うから、模範となるよう頼みやすいのではないでしょうか。

「専務さんにも、これを書いてもらっているから・・・」
には、抵抗しにくいでしょう。ちょっと、ズルいかな？

紛失なさったのが役員さんでしたら、ある意味、いいチャンス
ではないでしょうか。
役員さんでしたら、自らの責任においての決裁ができるでしょ
うから、模範となるよう頼みやすいのではないでしょうか。

「専務さんにも、これを書いてもらっているから・・・」
には、抵抗しにくいでしょう。ちょっと、ズルいかな？

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carrefourさんがおっしゃる方法に賛同した上で、
まず、今の状況やその方法を会計事務所の先生と相談してはいかがでしょう。
書類は上司の決裁抜きでですね。

そして、先生が必要だと判断されれば、
専務さんに「会計事務所の先生が言っていましたよぉ。」
と外部の人間を引き合いに出すのも一つの方法と思います。

・・・う〜ん、チクリと思われるかな :-(

carrefourさんがおっしゃる方法に賛同した上で、
まず、今の状況やその方法を会計事務所の先生と相談してはいかがでしょう。
書類は上司の決裁抜きでですね。

そして、先生が必要だと判断されれば、
専務さんに「会計事務所の先生が言っていましたよぉ。」
と外部の人間を引き合いに出すのも一つの方法と思います。

・・・う〜ん、チクリと思われるかな :-(

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ありがとうございました。

ただ、従業員ではなく専務取締役なんです。

ありがとうございました。

ただ、従業員ではなく専務取締役なんです。

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常習的に領収証を紛失してしまうような従業員では、miki さん
のおっしゃるようなシビアさも、ときとして必要かと思います。
とは言いましても、ごくマレな場合など気の毒でもあります。

会社で支払証明書（あるいは領収証紛失証明書）のような書式を
定め、紛失者の上司の決裁を条件として、支払ってはいかがでし
ょう。
もちろん、会計事務所さんにご相談になってからにしてください。

常習的に領収証を紛失してしまうような従業員では、miki さん
のおっしゃるようなシビアさも、ときとして必要かと思います。
とは言いましても、ごくマレな場合など気の毒でもあります。

会社で支払証明書（あるいは領収証紛失証明書）のような書式を
定め、紛失者の上司の決裁を条件として、支払ってはいかがでし
ょう。
もちろん、会計事務所さんにご相談になってからにしてください。

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ありがとうございました。

会計事務所の先生に確認した方がいいでしょうか？

ありがとうございました。

会計事務所の先生に確認した方がいいでしょうか？

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当社では（他社もかもしれませんが)
領収書を紛失した場合は
再発行してもらうか
それが無理なら経費で落とせないと伝えてあります。

当社では（他社もかもしれませんが)
領収書を紛失した場合は
再発行してもらうか
それが無理なら経費で落とせないと伝えてあります。

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