社員の勤続表彰｜助け合い掲示板｜経理初心者おたすけ帳

社員の勤続表彰にについて教えて下さい。
社員の１０年や２０年の永年勤続表彰ですが、
この時、金一封、商品券、旅行券、記念品なを進呈した場合
処理はどうなりますか。給料か福利厚生費の区別がよく
分かりません。よろしくお願い致します。

1. Re: 社員の勤続表彰

2006/03/14 12:03

nishi1225

常連さん

http://www.taxanswer.nta.go.jp/2591.htm

金一封・・・給与

商品券・・・給与
　　カード会社や店舗の商品券（金額だけで品物は自由に選択可能）

旅行券・・・旅行の事実を確認できれば福利厚生費
　　　　　　　　　　　　確認できなければ給与
　　特定の商品交換できる商品券を含む。

記念品・・・タックスアンサーの条件を満たせば福利厚生費
　　　　　　　　　　　　　　　　　　満たさなければ給与

という理解でいかがでしょうか。

0

2. Re: 社員の勤続表彰

2006/03/14 12:30

ぽてと

すごい常連さん

http://www.cpainoue.com/mailmag/back_number/d_mag20051031.html

こんなHPがありましたので紹介しておきます。

概ねnisi1225さんの書かれている事で問題ありませんが、付け加えるとこの制度は一般社員だけではなく、役員にも適用が可能です。
役員に現金で支給した場合は給与ではなく、役員賞与となるので注意が必要です。

旅券をあげる場合は会社側が旅行先の手配もしてあげる形で、旅費を支払ってあげれば一番堅いでしょうね。

0

3. Re: 社員の勤続表彰

2006/03/14 13:25

niigata

おはつ

ありがとうございました。すっきりしました！
またお願い致します。

0

4. Re: 社員の勤続表彰

2006/03/14 13:43

ぽてと

すごい常連さん

そう言えば数年前に記念品として、予算を予め社員に伝えておき、希望する物が何かあったら永年勤続の賞品として支給しますよとやってみたら、流行のデジタルビデオカメラ（当時は今より流行ってた）を希望された方が見えまして、とても喜んでいました。
こんな使い方もできますよ＾－＾

0

5. Re: 社員の勤続表彰

2006/03/14 23:26

PTA

すごい常連さん

税務署員の主観次第。
あっと驚くような常識・・・俺がルールブックだ！

勤続表彰で１０万円の旅行券を支給。
１．本人が１０万円の旅行を実施・・・福利厚生費
２．本人が１０万円、家族も１人１０万円で、合計４０万円の旅行を実施・・・給与（所得課税）
３．本人が３万円、家族が７万円、合計１０万円の旅行を実施・・・福利厚生費
４．本人が１０万円、奥さんが１０万円、合計２０万円の旅行を実施・・・福利厚生費
５．本人が追加して２０万円の旅行を単独で実施・・・給与（所得課税）

昔、当社に税務調査に来た署員と口論になりましたが、押し切られました。無茶苦茶な法則ですが権力には勝てませんし、裁判までやる気もしませんでした。
２．がダメで４．が経費となる理由は、家族で行くのは贅沢旅行、奥さんと行くのは、永年勤続が出来たのは、内助の功として認める・・・でした。永年勤続は奥さんだけでなく家族のおかげという考え方もあると思うし、奥さんが献身的に夫に仕える時代ですか？家庭事情は千差万別でしょう。
いくら話し合っても平行線。
宇宙人と会話しているようでした。まともに議論する気にもならなかったです。たとえは悪いけど、ほとんどユスリ、タカリでむしり取られたという印象でした。
皆さんもご注意ください。

0