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支給日が本年中なら含めます｡

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ありがとうございます。

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既にご回答が出ている通りで、定められた支給日によりますので、年内支給の分は全て含む事となります。

小さな会社では、年末近くにしか賞与が出ない所も多い訳で、まだまだ今からが年末調整が本番の所も多いですから、ご心配されなくても大丈夫ですよ〜 (^ー^)

既にご回答が出ている通りで、定められた支給日によりますので、年内支給の分は全て含む事となります。

小さな会社では、年末近くにしか賞与が出ない所も多い訳で、まだまだ今からが年末調整が本番の所も多いですから、ご心配されなくても大丈夫ですよ〜 (^ー^)

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ほっとしました。
ありがとうございます。

初心者の上、こんな忙しい年末に人事異動で何もかもあたふたしてて。。。しかも経理が私1人という心細さもあり、この掲示板とてもありがたいです。

ほっとしました。
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初心者の上、こんな忙しい年末に人事異動で何もかもあたふたしてて。。。しかも経理が私1人という心細さもあり、この掲示板とてもありがたいです。

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支給日が年内なので含めての年末調整ですね。スレありがとうございました。

それじゃぁ私の年末年始は無いものと思ってないといけないなぁ〜がんばるぞぉ〜

支給日が年内なので含めての年末調整ですね。スレありがとうございました。

それじゃぁ私の年末年始は無いものと思ってないといけないなぁ〜がんばるぞぉ〜

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年末調整の、実際上のタイムリミットは、源泉税を納付する翌年１月１０日（納期の特例の特例の承認を受けている場合は１月２０日）までですので、それまでに計算ができれば、必ずしも年内でなくても良いとは思います。
（但し、年末に還付してあげる、という事であれば、話は別ですが。）

大変ですけど、頑張って下さい！

年末調整の、実際上のタイムリミットは、源泉税を納付する翌年１月１０日（納期の特例の特例の承認を受けている場合は１月２０日）までですので、それまでに計算ができれば、必ずしも年内でなくても良いとは思います。
（但し、年末に還付してあげる、という事であれば、話は別ですが。）

大変ですけど、頑張って下さい！

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