賞与引当金の繰入金額について教えて下さい。
当社では6月と12月の賞与の引当について賞与引当金を設定しています。
当期6月分の引当額（引当期間：前期1月〜3月、当期4月〜6月、引当額決定時期：前期：12月）について下記の通り設定しました。
前期1月〜3月・・・5,000千円、当期4〜6月・・・5,500千円
この件について経理の別担当者（税金関係等担当）から、その設定はおかしい、との指摘がありました。
その担当者によると、同一の賞与に係る引当であるなら、均等に割らなければならないとの事でした。
同一の支払分の引当金を異なった金額に設定した理由は、
前期11月〜12月にかけて予算の見直しがあり、前期の業績と当期の業績の見通しに差があったためです。
この担当者の言う様に、この様な設定の仕方はおかしいのでしょうか？
賞与引当金の繰入金額について教えて下さい。
当社では6月と12月の賞与の引当について賞与引当金を設定しています。
当期6月分の引当額（引当期間：前期1月〜3月、当期4月〜6月、引当額決定時期：前期：12月）について下記の通り設定しました。
前期1月〜3月・・・5,000千円、当期4〜6月・・・5,500千円
この件について経理の別担当者（税金関係等担当）から、その設定はおかしい、との指摘がありました。
その担当者によると、同一の賞与に係る引当であるなら、均等に割らなければならないとの事でした。
同一の支払分の引当金を異なった金額に設定した理由は、
前期11月〜12月にかけて予算の見直しがあり、前期の業績と当期の業績の見通しに差があったためです。
この担当者の言う様に、この様な設定の仕方はおかしいのでしょうか？
