会社をたちあげまして間もなく、こちらでいつもいろいろ勉強させていただいております。
ありがとうございます。
初めて質問させていただきます。
不勉強かつ経理初心者なためおかしい表現などあるかもしれませんが、
どうぞご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
H１８年の改正で、役員給与について事前確定届出をすることにより、あらかじめの定めに基づいて確定時期に確定額を支給する役員給与を損金算入できるようになると（私のなかではですが）理解しているのですが正しいでしょうか？
当社はH１７年７月に会社登記を済ませ（確認有限会社です）H１８年３月決算で私、一人で運営しております。
３月決算ですので、６月末までにはこの「事前確定届出」を税務署に提出しなくてはいけないといけないと理解しているのですが、その届出には毎月の給与（役員報酬）と年２回ほど（役員賞与）の額などの届けを出すための届け出用紙みたいなものは税務署でいただけるのでしょうか？
あと、（届出用紙があった場合）届出用紙のほかに提出しなくてはならない事項や書類等があるのでしょうか？
（社員総会決議の書面とか・・・）
ちなみに第１期は給与は支払っておりません。
すみません。よろしくご教授くださいますと幸いです。
会社をたちあげまして間もなく、こちらでいつもいろいろ勉強させていただいております。
ありがとうございます。
初めて質問させていただきます。
不勉強かつ経理初心者なためおかしい表現などあるかもしれませんが、
どうぞご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
H１８年の改正で、役員給与について事前確定届出をすることにより、あらかじめの定めに基づいて確定時期に確定額を支給する役員給与を損金算入できるようになると（私のなかではですが）理解しているのですが正しいでしょうか？
当社はH１７年７月に会社登記を済ませ（確認有限会社です）H１８年３月決算で私、一人で運営しております。
３月決算ですので、６月末までにはこの「事前確定届出」を税務署に提出しなくてはいけないといけないと理解しているのですが、その届出には毎月の給与（役員報酬）と年２回ほど（役員賞与）の額などの届けを出すための届け出用紙みたいなものは税務署でいただけるのでしょうか？
あと、（届出用紙があった場合）届出用紙のほかに提出しなくてはならない事項や書類等があるのでしょうか？
（社員総会決議の書面とか・・・）
ちなみに第１期は給与は支払っておりません。
すみません。よろしくご教授くださいますと幸いです。
