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教えて下さい。

事務所用のインスタントコーヒー・お茶などは
福利厚生費として計上していますが、

前任者が、事務所用の紙コップ・マドラーは消耗品に計上しています。

紙コップ･マドラーも福利厚生費には含めてはいけないのでしょうか？

区別が少しこんがらがります。。。

どなたか教えて下さい。

教えて下さい。

事務所用のインスタントコーヒー・お茶などは
福利厚生費として計上していますが、

前任者が、事務所用の紙コップ・マドラーは消耗品に計上しています。

紙コップ･マドラーも福利厚生費には含めてはいけないのでしょうか？

区別が少しこんがらがります。。。

どなたか教えて下さい。