いつもお世話になっております。
このたび、会社都合により社員を休業させることになりました。
弥生給与のソフトを使用しているのですが、社会保険の扱いをどのようにしたらよいかわかりません。
（弊社は、欠勤日には控除される（日給月給？）の会社です。）
「社会保険支払基礎日数での扱い」の欄で「出勤日」「欠勤日」「対象外」があります。
「欠勤日」かなと思うのですが、合っているか教えてください。
また、この設定により変わるのは、「出勤基礎日数」か「欠勤基礎日数」かのみでしょうか？社会保険料などは変更はないでしょうか？（試しに明細を印刷してみたところ、保険料は変わらないようでした。）
よろしくお願いいたします。
いつもお世話になっております。
このたび、会社都合により社員を休業させることになりました。
弥生給与のソフトを使用しているのですが、社会保険の扱いをどのようにしたらよいかわかりません。
（弊社は、欠勤日には控除される（日給月給？）の会社です。）
「社会保険支払基礎日数での扱い」の欄で「出勤日」「欠勤日」「対象外」があります。
「欠勤日」かなと思うのですが、合っているか教えてください。
また、この設定により変わるのは、「出勤基礎日数」か「欠勤基礎日数」かのみでしょうか？社会保険料などは変更はないでしょうか？（試しに明細を印刷してみたところ、保険料は変わらないようでした。）
よろしくお願いいたします。
