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①に関して
　公共機関とのお取引と言う事ですが、入札登録が、法人に限られている場合が多いので･･･とのことでしょうか？
　当社が入札登録している県や市町村は、個人商店でも入札登録できます。akiraviさんの会社の所在地のある行政に確認してみてください。
　名義貸しは『しない』。なぜなら、何かあった時、御社の信用も無くしますよ。
　それよりも、御社で受注した物をその営業さんへ外注に出すような仕組みの方が、通念上良いかと思います。

②に関して
　雇用保険の審査が厳しくなるとのことですが、何の審査でしょうか？
　通常、会社都合の場合は、待機期間（3ヶ月）無しで、失業保険がもらえます。会社の業績不振のための人員整理ならば、あなたには落ち度が無いので、何も心配要りません。
　また、会社都合は、何も倒産まで待つ必要ありません。
　逆に、会社都合の内容によっては、その会社が雇用保険等からの助成金が受けられないことがあったりしますから、もしかしたらその事と混同されているのかと思います。

①に関して
　公共機関とのお取引と言う事ですが、入札登録が、法人に限られている場合が多いので･･･とのことでしょうか？
　当社が入札登録している県や市町村は、個人商店でも入札登録できます。akiraviさんの会社の所在地のある行政に確認してみてください。
　名義貸しは『しない』。なぜなら、何かあった時、御社の信用も無くしますよ。
　それよりも、御社で受注した物をその営業さんへ外注に出すような仕組みの方が、通念上良いかと思います。

②に関して
　雇用保険の審査が厳しくなるとのことですが、何の審査でしょうか？
　通常、会社都合の場合は、待機期間（3ヶ月）無しで、失業保険がもらえます。会社の業績不振のための人員整理ならば、あなたには落ち度が無いので、何も心配要りません。
　また、会社都合は、何も倒産まで待つ必要ありません。
　逆に、会社都合の内容によっては、その会社が雇用保険等からの助成金が受けられないことがあったりしますから、もしかしたらその事と混同されているのかと思います。

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enimari様>
①について、個人でも入札できるのですね。
外注ですが、引継ぎという形で一度社長が受けるのは難しいと思います。営業さんの今までの付き合いもそうですが、社長自身が時間とれないと思います。
提案しますが、個人で入札してくださいってお願いした方いいのかもと思いました。
ただ、名義貸しを条件に問題なく退社ということだったので、名義貸しをしないとなると解雇事態無理なのかもしれません。
社長も名義貸しで万が一問題起きるのも覚悟ということでしたら、名義を貸すのは法律上はかまわないものなのでしょうか。
かまわないとしたら、どういった仕訳になるのでしょうか。

②について、問題ないとのことで安心しました。
ただ会社にペナルティーがつくのでしょうか。
もう少し調べて、会社にも負担にならないような辞め方を考えてみます。

①について、もう少し教えていただけませんでしょうか。

enimari様>
①について、個人でも入札できるのですね。
外注ですが、引継ぎという形で一度社長が受けるのは難しいと思います。営業さんの今までの付き合いもそうですが、社長自身が時間とれないと思います。
提案しますが、個人で入札してくださいってお願いした方いいのかもと思いました。
ただ、名義貸しを条件に問題なく退社ということだったので、名義貸しをしないとなると解雇事態無理なのかもしれません。
社長も名義貸しで万が一問題起きるのも覚悟ということでしたら、名義を貸すのは法律上はかまわないものなのでしょうか。
かまわないとしたら、どういった仕訳になるのでしょうか。

②について、問題ないとのことで安心しました。
ただ会社にペナルティーがつくのでしょうか。
もう少し調べて、会社にも負担にならないような辞め方を考えてみます。

①について、もう少し教えていただけませんでしょうか。

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名義貸しについては、やはりやめられた方がよいと思います。
入札時以外でもそうですが、一度信用を失ったら、回復するのはとても難しいですよ。何かあったときは、それこそ共倒れの事態に陥ると思います。

また、解雇に関してですが、代表者等の報酬削減等企業努力したにもかかわらず、経営状態が危機である時には、人員整理もやむおえ無いと思います。

～ここからは、あくまでも私一個人の心の声と思ってください～

営業さんが年齢的に再就職が難しいとのことですが、冷たい言い方ですが、その事は考えない方がよいと思います。恩情をかけていたら、こういう問題から抜け出せません。せめて自分の給与以上の働きがあるのであれば、この様な事態はいくらかは回避できたと思います。

名義貸しについては、やはりやめられた方がよいと思います。
入札時以外でもそうですが、一度信用を失ったら、回復するのはとても難しいですよ。何かあったときは、それこそ共倒れの事態に陥ると思います。

また、解雇に関してですが、代表者等の報酬削減等企業努力したにもかかわらず、経営状態が危機である時には、人員整理もやむおえ無いと思います。

～ここからは、あくまでも私一個人の心の声と思ってください～

営業さんが年齢的に再就職が難しいとのことですが、冷たい言い方ですが、その事は考えない方がよいと思います。恩情をかけていたら、こういう問題から抜け出せません。せめて自分の給与以上の働きがあるのであれば、この様な事態はいくらかは回避できたと思います。

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県等から見れば「丸投げ」ということになりますかね。

請けた仕事に関して問題が起きれば発注元は
貴社に修補・賠償等を求めてきて、
「我が社は名義を貸しているだけだから
責任はありません」が通用しない、
というのが最大の問題点で、
あとはそのような業務全体の再委託が、
個別の入札時の条件や契約内容に違反しないか、
でしょうか。
「大きいものは制作や下請けに出します」と
あるので、その辺のことは私のような素人が
申すまでもなく既にご存知かとも思いますが・・・

そういう帰属関係ですから、仕訳の基本形としては
県等から売上を立てて、その人に払った分を
外注費等の形で費用（原価）にする、という
ことになろうかと思います。
（当然ながら、普通は鞘ゼロでは
やってられないでしょう）

県等から見れば「丸投げ」ということになりますかね。

請けた仕事に関して問題が起きれば発注元は
貴社に修補・賠償等を求めてきて、
「我が社は名義を貸しているだけだから
責任はありません」が通用しない、
というのが最大の問題点で、
あとはそのような業務全体の再委託が、
個別の入札時の条件や契約内容に違反しないか、
でしょうか。
「大きいものは制作や下請けに出します」と
あるので、その辺のことは私のような素人が
申すまでもなく既にご存知かとも思いますが・・・

そういう帰属関係ですから、仕訳の基本形としては
県等から売上を立てて、その人に払った分を
外注費等の形で費用（原価）にする、という
ことになろうかと思います。
（当然ながら、普通は鞘ゼロでは
やってられないでしょう）

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erimariさん、kaibashiraさん＞

ずっと返信せずにすみませんでした。
名義貸しの件ですが、社長に理由を伝え、しないことになりました。
詳しく教えていただきありがとうございました！！

erimariさん、kaibashiraさん＞

ずっと返信せずにすみませんでした。
名義貸しの件ですが、社長に理由を伝え、しないことになりました。
詳しく教えていただきありがとうございました！！

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