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個人事業主本人の場合、
宿泊費は業務のための出張に直接必要であると
認められるものは必要経費になります。
（基本的には実費でしょう）
日当、出張手当の類は必要経費と認められず、
「手当として（本人に）支払った」と説明しても
その額は収入から控除されません。
結果としては所得税の課税対象になります。

個人事業主本人の場合、
宿泊費は業務のための出張に直接必要であると
認められるものは必要経費になります。
（基本的には実費でしょう）
日当、出張手当の類は必要経費と認められず、
「手当として（本人に）支払った」と説明しても
その額は収入から控除されません。
結果としては所得税の課税対象になります。

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http://homepage2.nifty.com/akahori/new_page_110.htm
こちらにもあるように宿泊費は必要経費となりますが、手当は必要経費となりません。

つまり、手当については、事業主借となり課税所得を構成することとなります。
「業務出張にともない直接必要と認められる支出の旅費、宿泊費、交際費などは、必要経費に算入することができます。」
以上のようですから領収書等が必要になりますのでご注意ください。

http://homepage2.nifty.com/akahori/new_page_110.htm
こちらにもあるように宿泊費は必要経費となりますが、手当は必要経費となりません。

つまり、手当については、事業主借となり課税所得を構成することとなります。
「業務出張にともない直接必要と認められる支出の旅費、宿泊費、交際費などは、必要経費に算入することができます。」
以上のようですから領収書等が必要になりますのでご注意ください。

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明快な、アンサ−。ありがとうございました。

でも、サラリ−マンは、手当を、もらっても、
所得税かからないんですよね？
なんか、不公平ですね。
また、よろしく、お願いします。

明快な、アンサ−。ありがとうございました。

でも、サラリ−マンは、手当を、もらっても、
所得税かからないんですよね？
なんか、不公平ですね。
また、よろしく、お願いします。

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tsukadaさん 横からすみません

個人事業主の本人は出張手当は×ですが
従業員（専従者含む）の出張手当は規定があればＯＫですよね。

とても気になったのでわかる方教えてください。

tsukadaさん 横からすみません

個人事業主の本人は出張手当は×ですが
従業員（専従者含む）の出張手当は規定があればＯＫですよね。

とても気になったのでわかる方教えてください。

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本来「出張手当」出張時に使用するものの概算払いの性格なのですから、実際に使用した金額とそんなに差額が出るのであればおかしいことなのでしょうが、現実的に「出張手当」は給与の上乗せ的な意味合いで使用されているので不公平感があるところだと思います。
どうしてこんな不公平かといえば「国税庁の役人が全員給与所得者だから」としか言いようがないのですが、、、、、

本来「出張手当」出張時に使用するものの概算払いの性格なのですから、実際に使用した金額とそんなに差額が出るのであればおかしいことなのでしょうが、現実的に「出張手当」は給与の上乗せ的な意味合いで使用されているので不公平感があるところだと思います。
どうしてこんな不公平かといえば「国税庁の役人が全員給与所得者だから」としか言いようがないのですが、、、、、

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