編集

年末調整で合算して計算するのは、お書きになられている通り、前職で扶養控除申告書を提出した会社の分に限られますので、厳密に言えば、丙欄適用であったならば、その分を合算せずに年末調整して、差額を精算すべきものとは思いますが、いずれにしても、その場合でもその方は、ご自身で確定申告して不足分を納付しなければならない事となりますので、その方が差し支えなければ、そのまま年末調整してしまっていても、さほど問題はないものとは思います。

その方が提出される源泉徴収票には、乙欄のチェック欄はあっても、丙欄である旨の記載はない訳ですから、聞かなかった事にすれば、わからないといえばわからない訳で、あっ、いえ、これは独り言ですが（＾＾；

年末調整で合算して計算するのは、お書きになられている通り、前職で扶養控除申告書を提出した会社の分に限られますので、厳密に言えば、丙欄適用であったならば、その分を合算せずに年末調整して、差額を精算すべきものとは思いますが、いずれにしても、その場合でもその方は、ご自身で確定申告して不足分を納付しなければならない事となりますので、その方が差し支えなければ、そのまま年末調整してしまっていても、さほど問題はないものとは思います。

その方が提出される源泉徴収票には、乙欄のチェック欄はあっても、丙欄である旨の記載はない訳ですから、聞かなかった事にすれば、わからないといえばわからない訳で、あっ、いえ、これは独り言ですが（＾＾；

返信

編集

　おはようございます。

kamehenさま、早々に返答頂きまして有難うございました。

前職の源泉徴収票を受取っても、扶養控除申告書を提出（甲欄）したものが合算されるのですね・・・（知りませんでしたっ！）
この場合、年末調整を行なわないにしても確定申告では合算して計算されるのであれば、このままでいこうかなと思います。 :-)

　おはようございます。

kamehenさま、早々に返答頂きまして有難うございました。

前職の源泉徴収票を受取っても、扶養控除申告書を提出（甲欄）したものが合算されるのですね・・・（知りませんでしたっ！）
この場合、年末調整を行なわないにしても確定申告では合算して計算されるのであれば、このままでいこうかなと思います。 :-)

返信