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とりあえず、取締役の毎月の報酬であれば「役員報酬」
ですね。「役員賞与」としてしまうと税金の取扱が
変わってきますので。

役員報酬は定款に総額の定めがない限り、変更にあたっては
株主総会決議が必要です。勝手に変えることは出来ません。

御社は3月末決算ということなので、通常の株主総会で行う
とすると6月でしょうか。
それだと遅い！ということであれば、
臨時株主総会を開催する必要があります。
決議を経てしまえばその月からの変更が可能です。

決算処理がいつ終わろうとあくまで締めるのは3月までです。
4月から変更するのであれば当期の決算で特に行う処理は
ないかと思います。

とりあえず、取締役の毎月の報酬であれば「役員報酬」
ですね。「役員賞与」としてしまうと税金の取扱が
変わってきますので。

役員報酬は定款に総額の定めがない限り、変更にあたっては
株主総会決議が必要です。勝手に変えることは出来ません。

御社は3月末決算ということなので、通常の株主総会で行う
とすると6月でしょうか。
それだと遅い！ということであれば、
臨時株主総会を開催する必要があります。
決議を経てしまえばその月からの変更が可能です。

決算処理がいつ終わろうとあくまで締めるのは3月までです。
4月から変更するのであれば当期の決算で特に行う処理は
ないかと思います。

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お返事ありがとうございます。
役員報酬、そうです、それです。すみません・・・

定款では、特に金額を決めておらず
金額は臨時社員総会というのを開いて議事録に記載されています。

これって、株主総会と同じことですよね。

社員はみな家族なので、了承を得られたら
議事録をつくっておけばそれでいいんですよね？

これが４月末の報酬支払い後に作成しても
日付さへ支払い前なら大丈夫ですよね？

本当は、駄目なことはわかっていますが
こんなズルをしても大丈夫でしょうか？

お返事ありがとうございます。
役員報酬、そうです、それです。すみません・・・

定款では、特に金額を決めておらず
金額は臨時社員総会というのを開いて議事録に記載されています。

これって、株主総会と同じことですよね。

社員はみな家族なので、了承を得られたら
議事録をつくっておけばそれでいいんですよね？

これが４月末の報酬支払い後に作成しても
日付さへ支払い前なら大丈夫ですよね？

本当は、駄目なことはわかっていますが
こんなズルをしても大丈夫でしょうか？

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この掲示板じゃないかもしれないケド。税務調査のケースレポートとして（実際に起こった例）、株主総会の議事録の不備（今回の例では役員報酬変更の件と開催日時、もしくは開催そのもの）、議事録はあっても当該案件に対する正等な手続きをふんでいないという理由で、損金不算入にされたケースがのっていましたヨ。同族なのだから、臨時株主総会の開催もそれほど難しくはないハズ。万が一のためにも、正等な手続きを取られたほうが貴社の品格（社格？）や永続的な発展のためにもイイことだと思うんだケドな〜。

この掲示板じゃないかもしれないケド。税務調査のケースレポートとして（実際に起こった例）、株主総会の議事録の不備（今回の例では役員報酬変更の件と開催日時、もしくは開催そのもの）、議事録はあっても当該案件に対する正等な手続きをふんでいないという理由で、損金不算入にされたケースがのっていましたヨ。同族なのだから、臨時株主総会の開催もそれほど難しくはないハズ。万が一のためにも、正等な手続きを取られたほうが貴社の品格（社格？）や永続的な発展のためにもイイことだと思うんだケドな〜。

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やはり、正当な手続きをとるのがいいですね。
なんだか、簡単に考えすぎていた自分が恥ずかしいです。

アドバイス、ありがとうございました。

やはり、正当な手続きをとるのがいいですね。
なんだか、簡単に考えすぎていた自分が恥ずかしいです。

アドバイス、ありがとうございました。

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一応ということで。

「社員総会」とのことですので、有限会社ですよね。

有限会社であれば、総社員の同意の下、
社員総会決議を書面決議でおこなうことが出来ます。

これを活用すれば、手続きは簡単になりますヨ。

一応ということで。

「社員総会」とのことですので、有限会社ですよね。

有限会社であれば、総社員の同意の下、
社員総会決議を書面決議でおこなうことが出来ます。

これを活用すれば、手続きは簡単になりますヨ。

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そうです、有限会社です。
アドバイス通り、
書面決議で行う事にします。
ありがとうございました。
また、何かありましたらよろしくお願いいたします☆

そうです、有限会社です。
アドバイス通り、
書面決議で行う事にします。
ありがとうございました。
また、何かありましたらよろしくお願いいたします☆

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