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従業員並みに働こうとも、”役員報酬”
源泉徴収の方法や年末調整のやり方は”基本的に同じ”。
但し、給与の支払報告書等、使用する報告書や記入欄は変わってきす。実際どこが、どう変わるのか？は実際の書面を見たほうがはるかに理解が早いですヨ。しかも、文面から察するに、これまで年調等はしてこられたようなので、実際の書面をみればなんなく理解出来ると思います。”その程度のもの”ですヨ。

従業員並みに働こうとも、”役員報酬”
源泉徴収の方法や年末調整のやり方は”基本的に同じ”。
但し、給与の支払報告書等、使用する報告書や記入欄は変わってきす。実際どこが、どう変わるのか？は実際の書面を見たほうがはるかに理解が早いですヨ。しかも、文面から察するに、これまで年調等はしてこられたようなので、実際の書面をみればなんなく理解出来ると思います。”その程度のもの”ですヨ。

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本人との雇用契約書を確認したほうが良いと思いますよ。
あと、定款など。役員には報酬を支払わないと定款に記載している場合もあります。
また、役員報酬としてお金を払うと、
雇用保険の加入資格がなくなることもありますのでご注意ください。

本人との雇用契約書を確認したほうが良いと思いますよ。
あと、定款など。役員には報酬を支払わないと定款に記載している場合もあります。
また、役員報酬としてお金を払うと、
雇用保険の加入資格がなくなることもありますのでご注意ください。

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