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従業員である個人が、会社の株式（出資持分）を無償で贈与されたものと考えると、

従業員である個人が、勤務先である法人から受ける利益は、所得税でいう「給与所得」又は「退職所得」になります。
今回は、退職に際しての話でなないので、「給与所得」（具体的には臨時賞与）になります。

臨時賞与として受け取った金額の計算は、その有限会社の「出資持分」の金額で、賞与（ボーナス）として受け取ったことなります。
もちろん、給与所得として所得税の課税を多少受ける事になります。

有限会社の「出資持分」の金額がいくらになるかというと、その「出資持分」の「相場のない株式等の相続税評価額」で計算します。

「相場のない株式等の相続税評価額」の計算は大変複雑で、とてもとてもそう簡単にはかけません。
しいていうと、その会社が過去数年間、黒字会社であれば評価額は高くなりますし、赤字会社であれば評価額は低くなります。

むしろ気になるのは、社長の本意がどこにあるのか？ということです。

有限会社の持分を譲るということは、有限会社の共同経営者（有限責任社員といいます。）になるという意味でもあります。（世間一般的には。）
会社の意思決定に、社長以外の人物の意見を、社長は本当に聞く気があるのでしょうか？

社員（従業員）のやる気をだすために、自分の会社の株式（出資持分）を従業員に配ると言うのならわかります。（よくある前向きな政策です。）

しかし、会社の経営を失敗した場合に、その従業員を連帯責任にするための工作（あるいはボーナスを金銭で払えない実態をごまかすための方便）であるならば、断ったほうがいいでしょう。

その提案を受け入れるかどうかは、御社が赤字会社なのか、黒字会社なのかで、大きく判断が分かれるところではあります。

参考意見にしてください。

従業員である個人が、会社の株式（出資持分）を無償で贈与されたものと考えると、

従業員である個人が、勤務先である法人から受ける利益は、所得税でいう「給与所得」又は「退職所得」になります。
今回は、退職に際しての話でなないので、「給与所得」（具体的には臨時賞与）になります。

臨時賞与として受け取った金額の計算は、その有限会社の「出資持分」の金額で、賞与（ボーナス）として受け取ったことなります。
もちろん、給与所得として所得税の課税を多少受ける事になります。

有限会社の「出資持分」の金額がいくらになるかというと、その「出資持分」の「相場のない株式等の相続税評価額」で計算します。

「相場のない株式等の相続税評価額」の計算は大変複雑で、とてもとてもそう簡単にはかけません。
しいていうと、その会社が過去数年間、黒字会社であれば評価額は高くなりますし、赤字会社であれば評価額は低くなります。

むしろ気になるのは、社長の本意がどこにあるのか？ということです。

有限会社の持分を譲るということは、有限会社の共同経営者（有限責任社員といいます。）になるという意味でもあります。（世間一般的には。）
会社の意思決定に、社長以外の人物の意見を、社長は本当に聞く気があるのでしょうか？

社員（従業員）のやる気をだすために、自分の会社の株式（出資持分）を従業員に配ると言うのならわかります。（よくある前向きな政策です。）

しかし、会社の経営を失敗した場合に、その従業員を連帯責任にするための工作（あるいはボーナスを金銭で払えない実態をごまかすための方便）であるならば、断ったほうがいいでしょう。

その提案を受け入れるかどうかは、御社が赤字会社なのか、黒字会社なのかで、大きく判断が分かれるところではあります。

参考意見にしてください。

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わかりやすく丁寧にご説明いただき、ありがとうございました。
大変勉強になりました。

まだまだこれからの会社なので、われわれとしては「社員のやる気をだすため」と素直によろこんでいました。
会社の経営状態は、黒字ぎりぎりのところです。
なので「みんなでがんばってやっていこう！」と盛り上がっていたところです。
自分なりにもう少し様子を見て、状況等考えてから判断します。

ありがとうございました。

わかりやすく丁寧にご説明いただき、ありがとうございました。
大変勉強になりました。

まだまだこれからの会社なので、われわれとしては「社員のやる気をだすため」と素直によろこんでいました。
会社の経営状態は、黒字ぎりぎりのところです。
なので「みんなでがんばってやっていこう！」と盛り上がっていたところです。
自分なりにもう少し様子を見て、状況等考えてから判断します。

ありがとうございました。

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わかりやすく丁寧にご説明いただき、ありがとうございました。
大変勉強になりました。

まだまだこれからの会社なので、われわれとしては「社員のやる気をだすため」と素直によろこんでいました。
会社の経営状態は、黒字ぎりぎりのところです。
なので「みんなでがんばってやっていこう！」と盛り上がっていたところです。
自分なりにもう少し様子を見て、状況等考えてから判断します。

ありがとうございました。

わかりやすく丁寧にご説明いただき、ありがとうございました。
大変勉強になりました。

まだまだこれからの会社なので、われわれとしては「社員のやる気をだすため」と素直によろこんでいました。
会社の経営状態は、黒字ぎりぎりのところです。
なので「みんなでがんばってやっていこう！」と盛り上がっていたところです。
自分なりにもう少し様子を見て、状況等考えてから判断します。

ありがとうございました。

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私も書き込みしようかと考えましたが
内容をまとめきれず躊躇しておりました。
ちょっとだけ補足させていただくと
当該出資金を自社で出資持分として持っているとは
考えにくいので恐らく社長さん個人の持分ですね。
そうすると給与扱いではなく社長さんから
従業員の方への贈与になるのではと思います。
まあ買い取り資金を会社が融通すれば貸付か給与ですが。

しかし約30％の出資持分を5人で均等に分けても
5パーセント超えちゃう＾＾；
もっと従業員さんがいて従業員持株会に持たせると言うのなら
評価額に配当還元方式という低い価額で取引できるので
福利厚生という表看板を掲げながら、実は相続財産を減らすという
相続対策とも思えるんですが。。。

まあ原則的な評価方式でもちょっと黒字くらいが
一番リーズナブルな評価が出やすいんで
額面出資額でもＯＫ、或いは評価０円という結論が
社長さんの中でも出てるのかもしれません。

しかしタダより高いものはないの教えの通り
ここは慎重に情報収集、社長さんの真意を確認しましょう。

私も書き込みしようかと考えましたが
内容をまとめきれず躊躇しておりました。
ちょっとだけ補足させていただくと
当該出資金を自社で出資持分として持っているとは
考えにくいので恐らく社長さん個人の持分ですね。
そうすると給与扱いではなく社長さんから
従業員の方への贈与になるのではと思います。
まあ買い取り資金を会社が融通すれば貸付か給与ですが。

しかし約30％の出資持分を5人で均等に分けても
5パーセント超えちゃう＾＾；
もっと従業員さんがいて従業員持株会に持たせると言うのなら
評価額に配当還元方式という低い価額で取引できるので
福利厚生という表看板を掲げながら、実は相続財産を減らすという
相続対策とも思えるんですが。。。

まあ原則的な評価方式でもちょっと黒字くらいが
一番リーズナブルな評価が出やすいんで
額面出資額でもＯＫ、或いは評価０円という結論が
社長さんの中でも出てるのかもしれません。

しかしタダより高いものはないの教えの通り
ここは慎重に情報収集、社長さんの真意を確認しましょう。

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>社長さんから従業員の方への贈与になるのではと思います。

はっ！そうか。
常識的には、会社が自社の出資持分を保有しているわけはないので、
会社（法人）から個人（従業員）への出資持分の無償譲渡、ではなくて、
個人（社長）から（従業員）への出資持分の無償譲渡になりますね。

ということは、所得税ではなくて、贈与税の課税対象ということになります。
（すいません、そういうわけで最初の書き込みは誤りでした。）

ということは、贈与により取得したその会社の出資持分の相続税評価額が、
従業員1人につき110万円以下になれば贈与税の課税はないことになります。
（平成18年中に他の贈与が一切ないことが前提ですが。）

kontaさん、どうもありがとです。m(_　_)m

>社長さんから従業員の方への贈与になるのではと思います。

はっ！そうか。
常識的には、会社が自社の出資持分を保有しているわけはないので、
会社（法人）から個人（従業員）への出資持分の無償譲渡、ではなくて、
個人（社長）から（従業員）への出資持分の無償譲渡になりますね。

ということは、所得税ではなくて、贈与税の課税対象ということになります。
（すいません、そういうわけで最初の書き込みは誤りでした。）

ということは、贈与により取得したその会社の出資持分の相続税評価額が、
従業員1人につき110万円以下になれば贈与税の課税はないことになります。
（平成18年中に他の贈与が一切ないことが前提ですが。）

kontaさん、どうもありがとです。m(_　_)m

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いろいろご意見ありがとうございます。
表面的に無邪気に喜んでばかりはいられない事だったのですね。

社長のほうに魂胆（？）はなくとも、贈与ですね。
sika-sika さんkontaさん、ありがとうございました。
大変参考になりました。 :-P

いろいろご意見ありがとうございます。
表面的に無邪気に喜んでばかりはいられない事だったのですね。

社長のほうに魂胆（？）はなくとも、贈与ですね。
sika-sika さんkontaさん、ありがとうございました。
大変参考になりました。 :-P

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