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就業規則について(定年規定)

質問 回答受付中

就業規則について(定年規定)

2006/01/23 18:03

おはつ

回答数：2

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現在就業規則の定年規定で、定年６０歳、但し本人が希望し会社が必要と認めたものについては嘱託として再雇用すると規定していますが、このままの規定で法律変更後(平成１８年４月１日より)も対応可能なのでしょうか？

現在就業規則の定年規定で、定年６０歳、但し本人が希望し会社が必要と認めたものについては嘱託として再雇用すると規定していますが、このままの規定で法律変更後(平成１８年４月１日より)も対応可能なのでしょうか？

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Re: 就業規則について(定年規定)

2006/01/23 21:42

たぬたぬ

おはつ

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『会社が必要と認めたものについては』の部分が問題ありですね。
詳細は以下の厚生労働省のサイトに例を交えて解説がありますので、
検討してみてください。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

『会社が必要と認めたものについては』の部分が問題ありですね。
詳細は以下の厚生労働省のサイトに例を交えて解説がありますので、
検討してみてください。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

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1. Re: 就業規則について(定年規定)

2006/01/23 21:42

たぬたぬ

おはつ

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『会社が必要と認めたものについては』の部分が問題ありですね。
詳細は以下の厚生労働省のサイトに例を交えて解説がありますので、
検討してみてください。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

『会社が必要と認めたものについては』の部分が問題ありですね。
詳細は以下の厚生労働省のサイトに例を交えて解説がありますので、
検討してみてください。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

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2. Re: 就業規則について(定年規定)

2006/01/24 14:27

おはつ

編集

tanutanuさんありがとうございました。
検討してみます。

tanutanuさんありがとうございました。
検討してみます。

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