お世話になっております。
新しく会社を作りました。
代表者の私と従業員はひとりです。
ひとりで、本を読みながら役所に届ける書類を書いています。
「時間外労働・休日労働に関する協定届」というのを提出するかどうか迷っています。
残業が全くないといえば、ウソになりますが、従業員がたったひとりで協定なんていう大げさなものも内容に思いますし。
この届は弊社のような零細企業は提出しないものなのでしょうか。
労働基準監督署に電話して聞くこともできず質問しております。
アドバイスよろしくお願い致します。
お世話になっております。
新しく会社を作りました。
代表者の私と従業員はひとりです。
ひとりで、本を読みながら役所に届ける書類を書いています。
「時間外労働・休日労働に関する協定届」というのを提出するかどうか迷っています。
残業が全くないといえば、ウソになりますが、従業員がたったひとりで協定なんていう大げさなものも内容に思いますし。
この届は弊社のような零細企業は提出しないものなのでしょうか。
労働基準監督署に電話して聞くこともできず質問しております。
アドバイスよろしくお願い致します。
