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こんにちは。

福利厚生費については本サイト内にも参考になるものがありますので、
ご参照くださいね↓

http://www.otasuke.ne.jp/modules/xwords/entry.php?entryID=436

書き込み頂いた事例は、弊社においても福利厚生費で処理しておりますが、
なんじゃこりゃ？？？というものまで含まれております（笑）。

こんにちは。

福利厚生費については本サイト内にも参考になるものがありますので、
ご参照くださいね↓

http://www.otasuke.ne.jp/modules/xwords/entry.php?entryID=436

書き込み頂いた事例は、弊社においても福利厚生費で処理しておりますが、
なんじゃこりゃ？？？というものまで含まれております（笑）。

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特に問題ないと思いますよ。

逆に、毎年「福利厚生費」で落としているのを急に別の科目に振り替えるのも考え物かと。
結局、何年後かに見直した時に「○○費はおかしくない？」なんていう事にもなりかねませんしね。
個々の会社のやり方がありますので、ある程度は差が発生すると思います。

特に問題ないと思いますよ。

逆に、毎年「福利厚生費」で落としているのを急に別の科目に振り替えるのも考え物かと。
結局、何年後かに見直した時に「○○費はおかしくない？」なんていう事にもなりかねませんしね。
個々の会社のやり方がありますので、ある程度は差が発生すると思います。

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ありがとうございました。
確かに継続性の原則から見ると、毎年同じ科目で処理
していたのを変更するのは少し？という感じもします。
ただ、違っているのなら変えてもええかな？と思いましてね。
あと、内容ですよねぇ〜
まぁ〜社員の為の費用と言うことでありですかね？

ホントありがとうございました。
御礼が遅くなりまして失礼しました。m(_ _)m

ありがとうございました。
確かに継続性の原則から見ると、毎年同じ科目で処理
していたのを変更するのは少し？という感じもします。
ただ、違っているのなら変えてもええかな？と思いましてね。
あと、内容ですよねぇ〜
まぁ〜社員の為の費用と言うことでありですかね？

ホントありがとうございました。
御礼が遅くなりまして失礼しました。m(_ _)m

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eijipo様

横レスすいません。
かつて、弊社で似たような指摘事項を受けたことが
あったので、ご参考までに紹介します。

本件の科目ではないのですが、「表彰」に関する記
念品などについて、かつて「個人所得の範疇」とさ
れたことがあります。金額は５万円程度の記念品だ
ったと記憶しておりますが、弊社ではやはり「福利
厚生費」として処理していたものを、税務署から指
摘されました。
個人的には、いまでもその見解に納得しておりませ
んが、そんなケースもあるようですヨ。

ご参考までに。

eijipo様

横レスすいません。
かつて、弊社で似たような指摘事項を受けたことが
あったので、ご参考までに紹介します。

本件の科目ではないのですが、「表彰」に関する記
念品などについて、かつて「個人所得の範疇」とさ
れたことがあります。金額は５万円程度の記念品だ
ったと記憶しておりますが、弊社ではやはり「福利
厚生費」として処理していたものを、税務署から指
摘されました。
個人的には、いまでもその見解に納得しておりませ
んが、そんなケースもあるようですヨ。

ご参考までに。

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