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社会保険事務所から書類が来ました。そこでわが社の社長はこんなことを言ってきました。
「賞与をだしてもこの届出用紙出さなければ賞与にたいする社会保険はかからないんだろう？」
さすがにそれはいけないことなのでなにをいってるんですか！！という感じで話をしました。冗談で言ったらしいのですが実際はどうなんでしょうか。もちろん毎月口座引き落としで支払してますし、賞与もはらいます！！
社長の言ったこの一言はすごいことだと思いますが実際はどうなのでしょうか・・・出さなければ引き落としになると思いますが罰などはもちろんありますよね？

よろしくお願いします。

社会保険事務所から書類が来ました。そこでわが社の社長はこんなことを言ってきました。
「賞与をだしてもこの届出用紙出さなければ賞与にたいする社会保険はかからないんだろう？」
さすがにそれはいけないことなのでなにをいってるんですか！！という感じで話をしました。冗談で言ったらしいのですが実際はどうなんでしょうか。もちろん毎月口座引き落としで支払してますし、賞与もはらいます！！
社長の言ったこの一言はすごいことだと思いますが実際はどうなのでしょうか・・・出さなければ引き落としになると思いますが罰などはもちろんありますよね？

よろしくお願いします。

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罰則は、健康保険法や厚生年金法などの、法律で規定されています。
確か、事業主が虚偽の届出・届出を怠った場合は、
「６ヶ月以下の懲役または５０万円以下の罰金」だったはずです。
「そんなことすると、懲役になるかもしれませんよ〜」と、
逆に、社長を脅してみてはいかがでしょう？
:-x

罰則は、健康保険法や厚生年金法などの、法律で規定されています。
確か、事業主が虚偽の届出・届出を怠った場合は、
「６ヶ月以下の懲役または５０万円以下の罰金」だったはずです。
「そんなことすると、懲役になるかもしれませんよ〜」と、
逆に、社長を脅してみてはいかがでしょう？
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