派遣社員として勤めている知人の事です。
勤続日数・時間などの条件はクリアしているのに
社会保険等の福利厚生を受けていないとのこと。
どうすれば良いのか？という話なのですが・・・
私では派遣の仕組みとかよくわからないので
みなさんにご相談したいのですが、
派遣社員の場合、福利厚生はどこまで受けられるのでしょうか。
彼女のように、日数・時間の条件をクリアしていれば、
本来はちゃんと福利厚生を受けることができるものなのですか？
それを受けていないというのは、当人と派遣会社
どちらに落ち度があるものなのでしょうか。
解決の知恵を頂けたら嬉しいです :-(
派遣社員として勤めている知人の事です。
勤続日数・時間などの条件はクリアしているのに
社会保険等の福利厚生を受けていないとのこと。
どうすれば良いのか？という話なのですが・・・
私では派遣の仕組みとかよくわからないので
みなさんにご相談したいのですが、
派遣社員の場合、福利厚生はどこまで受けられるのでしょうか。
彼女のように、日数・時間の条件をクリアしていれば、
本来はちゃんと福利厚生を受けることができるものなのですか？
それを受けていないというのは、当人と派遣会社
どちらに落ち度があるものなのでしょうか。
解決の知恵を頂けたら嬉しいです :-(
