ログイン
メニュー
助け合い
経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
所定休日の代休を取った場合の割増率
質問
所定休日の代休を取った場合の割増率
2021/03/11 10:45
回答
回答一覧
1件〜2件 (全2件)
|
1
|
1. Re:所定休日の代休を取った場合の割増率
2021/03/11 13:04
１週４０時間、一日８時間を超える場合は割増が発生します。
月〜金で１日８時間一週４０時間の場合、所定休日の土曜日に８時間働いたとすると
１週４０時間以上を８時間オーバーしているので、土曜日の賃金は時間外労働となります。
同一週での振替ならば４０時間は超えないようにできるかもしれませんが、
週をまたぐのであれば４０時間は超えるでしょうからどちらにしても割増が発生すると考えられます。
１週４０時間、一日８時間を超える場合は割増が発生します。
月〜金で１日８時間一週４０時間の場合、所定休日の土曜日に８時間働いたとすると
１週４０時間以上を８時間オーバーしているので、土曜日の賃金は時間外労働となります。
同一週での振替ならば４０時間は超えないようにできるかもしれませんが、
週をまたぐのであれば４０時間は超えるでしょうからどちらにしても割増が発生すると考えられます。
1
1件〜2件 (全2件)
|
1
|
0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています