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悩ましい問題です。
課税対象給与を49,000円とするか50,000円とするかなのですが、受け取った社員は5万円分の利益を得ていますので5万円を課税対象給与とするべきでしょう。

とすると会社は社員に50,000円の利益を与えて49,000円しか支出していませんから差額の1,000円は会社の利益ということになるのだと思います。

給与　50,000／商品券　49,000
-----------／雑収入 1,000

悩ましい問題です。
課税対象給与を49,000円とするか50,000円とするかなのですが、受け取った社員は5万円分の利益を得ていますので5万円を課税対象給与とするべきでしょう。

とすると会社は社員に50,000円の利益を与えて49,000円しか支出していませんから差額の1,000円は会社の利益ということになるのだと思います。

給与　50,000／商品券　49,000
-----------／雑収入 1,000

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ご教示ありがとうございます。

課税対象か否か、差額は会社の収益・・・・・
なんというか、経理の目でお金の動きを見ることがまだできず四苦八苦しています。

ありがとうございました。

ご教示ありがとうございます。

課税対象か否か、差額は会社の収益・・・・・
なんというか、経理の目でお金の動きを見ることがまだできず四苦八苦しています。

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