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１０月から派遣法が改正されて、グループ内の派遣が８０％以下になったようです。うちの会社は社員数１０名でその内４名が派遣に出ています。割合はグループ企業への派遣が３名他社への派遣が１名です。１２月に他社への派遣が終了してしまいグループ企業だけの派遣になってしまいます。やはりこれは違法になるのでしょうか。

１０月から派遣法が改正されて、グループ内の派遣が８０％以下になったようです。うちの会社は社員数１０名でその内４名が派遣に出ています。割合はグループ企業への派遣が３名他社への派遣が１名です。１２月に他社への派遣が終了してしまいグループ企業だけの派遣になってしまいます。やはりこれは違法になるのでしょうか。

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こんにちは。

改正労働者派遣法ではグループ会社が連結会社がそうでない会社かによって対応が異なります。

またグループ内派遣の８割規制は事業年度単位になりますので１２月にそうだからといってすぐに違反になるとは限りません。

おせっかいではありますが、御社の事業の根幹にかかわることでしたら、一度きちんと法律に目を通してはいかがでしょうか？
ＷＥＢで検索すれば厚生労働省内にも、その他のプロによる解説ページもたくさんありますので御社の事情に該当する事例が見つかるかと思います。

こんにちは。

改正労働者派遣法ではグループ会社が連結会社がそうでない会社かによって対応が異なります。

またグループ内派遣の８割規制は事業年度単位になりますので１２月にそうだからといってすぐに違反になるとは限りません。

おせっかいではありますが、御社の事業の根幹にかかわることでしたら、一度きちんと法律に目を通してはいかがでしょうか？
ＷＥＢで検索すれば厚生労働省内にも、その他のプロによる解説ページもたくさんありますので御社の事情に該当する事例が見つかるかと思います。

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