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こんにちは。
私の会社には社宅がないので
転勤で来られた方は、アパートなどを
探すのですが、普通なら敷金などを払って
住みますが　（伝票処理は地代家賃など）
今回の人は、ハヤリのレオパレスで敷金はいらなく
物が揃っているアパートなのですが
家賃等は会社持ちです。
敷金を支払う代わりにシステム料金（8万）
入居するための手数料だと思うのですが
勘定科目は何で処理をすればよいのでしょうか？
みなさんのお知恵を・・・

こんにちは。
私の会社には社宅がないので
転勤で来られた方は、アパートなどを
探すのですが、普通なら敷金などを払って
住みますが　（伝票処理は地代家賃など）
今回の人は、ハヤリのレオパレスで敷金はいらなく
物が揃っているアパートなのですが
家賃等は会社持ちです。
敷金を支払う代わりにシステム料金（8万）
入居するための手数料だと思うのですが
勘定科目は何で処理をすればよいのでしょうか？
みなさんのお知恵を・・・

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借上げ社宅制度において、敷金その他一切の費用を会社負担とするとしているのであれば、レオパレスといった個別物件名称やシステム料といった費用の呼び名に関係なく、会社が借上げ社宅の費用として認識する限りは、福利厚生費が一般的ではないかと思います。
地代家賃でもいいかなと思いますが、これはむしろオフィスの賃貸料のような通常の営業に伴う費用を計上するもので、人件費と区別するのが一般的ではないかと思います。
もし、家賃の一部を従業員が負担する場合は、従業員から徴収した時に雑収入で処理するのが良いと思います。
ただし、システム料金が退去時に返金ある場合は、敷金権利金といった資産勘定で処理することになるかと思います。

借上げ社宅制度において、敷金その他一切の費用を会社負担とするとしているのであれば、レオパレスといった個別物件名称やシステム料といった費用の呼び名に関係なく、会社が借上げ社宅の費用として認識する限りは、福利厚生費が一般的ではないかと思います。
地代家賃でもいいかなと思いますが、これはむしろオフィスの賃貸料のような通常の営業に伴う費用を計上するもので、人件費と区別するのが一般的ではないかと思います。
もし、家賃の一部を従業員が負担する場合は、従業員から徴収した時に雑収入で処理するのが良いと思います。
ただし、システム料金が退去時に返金ある場合は、敷金権利金といった資産勘定で処理することになるかと思います。

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