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人事から質問されて分からないので・・・。
今年から、自分の仕事以外に会社に貢献してくれたり、他人の見本になった時（マナーとか、整理整頓とか）にお金を出すことになったらしいのですが、これって給与に見なされると思うのですが、そうですよね？選ぶ対象は全従業員ですが、選び方は直属上司が推薦して、マネジメント（本部長クラス？）が決めます。
年四回、各四半期に3-4人ずつ、賞金は1000-3000円程度らしいです。

人事から質問されて分からないので・・・。
今年から、自分の仕事以外に会社に貢献してくれたり、他人の見本になった時（マナーとか、整理整頓とか）にお金を出すことになったらしいのですが、これって給与に見なされると思うのですが、そうですよね？選ぶ対象は全従業員ですが、選び方は直属上司が推薦して、マネジメント（本部長クラス？）が決めます。
年四回、各四半期に3-4人ずつ、賞金は1000-3000円程度らしいです。

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ご質問の内容だとなんだか微妙な気がしますが
業務関連性が認められれば、給与所得。
業務との関連は無いならば一時所得で分離課税となるので、課税する必要はないようです。その場合は福利厚生費かと。

過去ログも貼り付けてみます。
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=6348&post_id=24955#forumpost24955

給与にしとけば税務署は何も言わないとは思います。

ご質問の内容だとなんだか微妙な気がしますが
業務関連性が認められれば、給与所得。
業務との関連は無いならば一時所得で分離課税となるので、課税する必要はないようです。その場合は福利厚生費かと。

過去ログも貼り付けてみます。
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=6348&post_id=24955#forumpost24955

給与にしとけば税務署は何も言わないとは思います。

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