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レスがつかないので・・・稼動日数はやはりそれぞれの就業規則で決められているものですか？これは固定でしょうか？

どなたかよろしくお願いします。

レスがつかないので・・・稼動日数はやはりそれぞれの就業規則で決められているものですか？これは固定でしょうか？

どなたかよろしくお願いします。

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　その会社、それぞれで違うものだと思うのですが、あくまでも。私の居る会社では、というコトでご回答すると。

　おっしゃるように、365（366)日−年間休日＝稼働日数　かと思います。
　　
　お給料の計算は、年末調整の関係もあるので、更新は１月にされるものだと思います。
　給与ソフトは使っていないので、毎年、更新するかどうかは、わかりません。
　ごめんなさい。

　ただ、暦日で計算される会社もあると思うので、youryouのいらっしゃる会社として決めておかれる方が良いと思います。

　その会社、それぞれで違うものだと思うのですが、あくまでも。私の居る会社では、というコトでご回答すると。

　おっしゃるように、365（366)日−年間休日＝稼働日数　かと思います。
　　
　お給料の計算は、年末調整の関係もあるので、更新は１月にされるものだと思います。
　給与ソフトは使っていないので、毎年、更新するかどうかは、わかりません。
　ごめんなさい。

　ただ、暦日で計算される会社もあると思うので、youryouのいらっしゃる会社として決めておかれる方が良いと思います。

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