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いくつも質問して申し訳ありません。

3月頃、役員が退職することになるそうです。
そこで準備を進めたいと思っているのですが、
不足物がありましたら教えていただけますか？

１、社会保険
　⇒従業員と同じように処理

２、住民税
　⇒従業員と同じように処理

３、退職金
　⇒臨時株主総会を開き（議事録作成）、
　　役員退職慰労金支給規程に基づき支給。

４、登記
　⇒退職と同時に取締役を解任するようで
　　あれば、登記申請書を作成し、2週間以内に
　　登記の変更をする。

　　※退職しても取締役を解任しない場合も
　　　あるということでよろしいですか？

どうぞよろしくお願いいたします。

いくつも質問して申し訳ありません。

3月頃、役員が退職することになるそうです。
そこで準備を進めたいと思っているのですが、
不足物がありましたら教えていただけますか？

１、社会保険
　⇒従業員と同じように処理

２、住民税
　⇒従業員と同じように処理

３、退職金
　⇒臨時株主総会を開き（議事録作成）、
　　役員退職慰労金支給規程に基づき支給。

４、登記
　⇒退職と同時に取締役を解任するようで
　　あれば、登記申請書を作成し、2週間以内に
　　登記の変更をする。

　　※退職しても取締役を解任しない場合も
　　　あるということでよろしいですか？

どうぞよろしくお願いいたします。

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copapaさん

返信ありがとうございます。

とても勉強になりました！「解任」と「退任（辞任）」とは
違うものなのですね！！同じ意味かと思っていました。

一昨年あたり？に、取締役の任期を10年に変更しました。
そのため、今回の取締役の退職の時点で取締役を辞めることに
なった場合は、「解任」にあたるのですね。

本当に難しくって、、いいものですね（苦笑）
ありがとうございました！

copapaさん

返信ありがとうございます。

とても勉強になりました！「解任」と「退任（辞任）」とは
違うものなのですね！！同じ意味かと思っていました。

一昨年あたり？に、取締役の任期を10年に変更しました。
そのため、今回の取締役の退職の時点で取締役を辞めることに
なった場合は、「解任」にあたるのですね。

本当に難しくって、、いいものですね（苦笑）
ありがとうございました！

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