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いくつも質問して申し訳ありません。

3月頃、役員が退職することになるそうです。
そこで準備を進めたいと思っているのですが、
不足物がありましたら教えていただけますか？

１、社会保険
　⇒従業員と同じように処理

２、住民税
　⇒従業員と同じように処理

３、退職金
　⇒臨時株主総会を開き（議事録作成）、
　　役員退職慰労金支給規程に基づき支給。

４、登記
　⇒退職と同時に取締役を解任するようで
　　あれば、登記申請書を作成し、2週間以内に
　　登記の変更をする。

　　※退職しても取締役を解任しない場合も
　　　あるということでよろしいですか？

どうぞよろしくお願いいたします。

いくつも質問して申し訳ありません。

3月頃、役員が退職することになるそうです。
そこで準備を進めたいと思っているのですが、
不足物がありましたら教えていただけますか？

１、社会保険
　⇒従業員と同じように処理

２、住民税
　⇒従業員と同じように処理

３、退職金
　⇒臨時株主総会を開き（議事録作成）、
　　役員退職慰労金支給規程に基づき支給。

４、登記
　⇒退職と同時に取締役を解任するようで
　　あれば、登記申請書を作成し、2週間以内に
　　登記の変更をする。

　　※退職しても取締役を解任しない場合も
　　　あるということでよろしいですか？

どうぞよろしくお願いいたします。

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hirunosannさん

返信ありがとうございます。

取締役会設置会社で今現在取締役が4名です。
そのうち、1人が退職するとなると3名になります。
（社長+非常勤役員2名（＝（社長の母、社長の夫））

＞替わりに取締役１名を選任するか、
＞取締役会の廃止をしなければならなくなります。

名ばかりの非常勤役員2名だったので、
「あっ！2人になってしまう」と思いましたが、
なんとか平気そうです。
気づいていなかったことだったので、
教えてくださってありがとうございます。

＞ちなみに退職しても取締役を退任しない・・・とは
＞どう言う状況なのでしょか？

ここは自分の中であやふやなところです。。
退職する役員本人から「退職」の話は聞きましたが、
社長からは何も聞いていないのです。

退職の際、2通りあるのかな？と勝手に思い、そのように
書いてしまいました。

１、完全に（？）退職する
⇒退職時に、登記簿上においても役員でなくなる。

２、退職しても、登記簿上は役員とする？
⇒退職するけれども、非常勤役員という位置付けにするケースも
　あるのかな？と思いました。

「役員の退職」＝「登記上の役員でなくなる。」なのですか？
（前に社長の母が、経理担当として働いていて、退職しても
非常勤役員なので、、そういうこともあるのかな？と。。。）

初歩的なことでわからないことが多く、申し訳ありませんが
よろしくお願いいたします。

hirunosannさん

返信ありがとうございます。

取締役会設置会社で今現在取締役が4名です。
そのうち、1人が退職するとなると3名になります。
（社長+非常勤役員2名（＝（社長の母、社長の夫））

＞替わりに取締役１名を選任するか、
＞取締役会の廃止をしなければならなくなります。

名ばかりの非常勤役員2名だったので、
「あっ！2人になってしまう」と思いましたが、
なんとか平気そうです。
気づいていなかったことだったので、
教えてくださってありがとうございます。

＞ちなみに退職しても取締役を退任しない・・・とは
＞どう言う状況なのでしょか？

ここは自分の中であやふやなところです。。
退職する役員本人から「退職」の話は聞きましたが、
社長からは何も聞いていないのです。

退職の際、2通りあるのかな？と勝手に思い、そのように
書いてしまいました。

１、完全に（？）退職する
⇒退職時に、登記簿上においても役員でなくなる。

２、退職しても、登記簿上は役員とする？
⇒退職するけれども、非常勤役員という位置付けにするケースも
　あるのかな？と思いました。

「役員の退職」＝「登記上の役員でなくなる。」なのですか？
（前に社長の母が、経理担当として働いていて、退職しても
非常勤役員なので、、そういうこともあるのかな？と。。。）

初歩的なことでわからないことが多く、申し訳ありませんが
よろしくお願いいたします。

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