編集

いつもお世話になっております

又ひとつお知恵を拝借させてください

先月職場が移動になった社員がいます
新たに「通勤届」の提出をしてもらい
そこに記載してある通勤距離で通勤費を
支払うことになっています

本人５kmと申請
口頭で真偽の確認も「５km以下だと通勤費って下がりますよね」
といい５kmですと言い張る

（給与規程）
２km～５km　２，０００円
５km～１０km　４，１００円

その距離が明らかにおかしかったので
会社の車で申請のあった道順で計測してみたら３．５kmでした
ネットで道順検索をしても３．４㎞でした

こんな困った社員にはどのように対処したらいいのでしょうか

いつもお世話になっております

又ひとつお知恵を拝借させてください

先月職場が移動になった社員がいます
新たに「通勤届」の提出をしてもらい
そこに記載してある通勤距離で通勤費を
支払うことになっています

本人５kmと申請
口頭で真偽の確認も「５km以下だと通勤費って下がりますよね」
といい５kmですと言い張る

（給与規程）
２km～５km　２，０００円
５km～１０km　４，１００円

その距離が明らかにおかしかったので
会社の車で申請のあった道順で計測してみたら３．５kmでした
ネットで道順検索をしても３．４㎞でした

こんな困った社員にはどのように対処したらいいのでしょうか

編集

＞貴殿が調べた資料を渡して、これのどこがおかしいのか説明を求めればいかがですか？

説明を求めたところ「４kmは絶対ある」と
このお方は言いました

では　なぜ５kmと申告したのかを問いただしたところ

「会社って結構厳しいんですね」

こんな人に給料を払わなければならない会社って･･･
でもようやく尻尾をつかんだ感じでもあります。

＞陰険なやり方かもしれないが、賞与の査定でマイナスをつけてやるとか

もちっと厳しい仕打ちをしてあげたいと思います。

最後になりましたが
PTA様　ありがとうございました

＞貴殿が調べた資料を渡して、これのどこがおかしいのか説明を求めればいかがですか？

説明を求めたところ「４kmは絶対ある」と
このお方は言いました

では　なぜ５kmと申告したのかを問いただしたところ

「会社って結構厳しいんですね」

こんな人に給料を払わなければならない会社って･･･
でもようやく尻尾をつかんだ感じでもあります。

＞陰険なやり方かもしれないが、賞与の査定でマイナスをつけてやるとか

もちっと厳しい仕打ちをしてあげたいと思います。

最後になりましたが
PTA様　ありがとうございました

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