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いつもお世話になっております。

弁当代について教えてください。

社員が出張先で購入した弁当代（1人前　600円）なのですが、これは、福利厚生費として扱っていいのでしょうか？

出張先という事と飲食（？）という事に加え、１人だけというので、どの様に処理することが適切なのか悩んでおります。

どなたか教えていただけますと幸いです。

いつもお世話になっております。

弁当代について教えてください。

社員が出張先で購入した弁当代（1人前　600円）なのですが、これは、福利厚生費として扱っていいのでしょうか？

出張先という事と飲食（？）という事に加え、１人だけというので、どの様に処理することが適切なのか悩んでおります。

どなたか教えていただけますと幸いです。

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こんばんは。
ちょっと、参加させていただきます。
（注：私は、ベテランではありません）
＞これは、福利厚生費として扱っていいのでしょうか？
　福利厚生ではないのではないでしょうか。やはり
一人ですし。旅費規程がしっかりしてれば、通常
「日当」のなかで自分で払え！となるのではないで
しょうか。または、会議費的にとらえて、通常ようする
金額であれば会議費とか。６００円なら、通常ようする
範囲と思います。出張だって、会議ありますもんね。

　給与課税になることはないでしょうから、どんな
科目でもよいとはおもいます。ちなみに、わたしは
福利費（福利厚生費）で処理してます。文句を言った
ら「文句を言うな！」と言われたので・・・。

ベテランのレスがつくといいですね。

こんばんは。
ちょっと、参加させていただきます。
（注：私は、ベテランではありません）
＞これは、福利厚生費として扱っていいのでしょうか？
　福利厚生ではないのではないでしょうか。やはり
一人ですし。旅費規程がしっかりしてれば、通常
「日当」のなかで自分で払え！となるのではないで
しょうか。または、会議費的にとらえて、通常ようする
金額であれば会議費とか。６００円なら、通常ようする
範囲と思います。出張だって、会議ありますもんね。

　給与課税になることはないでしょうから、どんな
科目でもよいとはおもいます。ちなみに、わたしは
福利費（福利厚生費）で処理してます。文句を言った
ら「文句を言うな！」と言われたので・・・。

ベテランのレスがつくといいですね。

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