教えて下さい。
会社で記念パーティを開催することとなり、
ﾊﾟｰﾃｨ事態は休日に開催されます。
あくまで福利厚生の一貫として行われるものとし、出勤扱いは
しないものといました。
パーティ会場までは公共交通機関での交通費を支給することと
なりましたが、経費として認められますか？
会場までの交通費もﾊﾟｰﾃｨｰに関する福利厚生目的の費用として認められればよいのですが・・・
給与として把握されたり、交通費は支給しておいて出勤扱いしないのはおかしいのではといったことが不安です。
できればお早めにご回答頂けると助かります。
以上、ご教授お願い致します。
教えて下さい。
会社で記念パーティを開催することとなり、
ﾊﾟｰﾃｨ事態は休日に開催されます。
あくまで福利厚生の一貫として行われるものとし、出勤扱いは
しないものといました。
パーティ会場までは公共交通機関での交通費を支給することと
なりましたが、経費として認められますか？
会場までの交通費もﾊﾟｰﾃｨｰに関する福利厚生目的の費用として認められればよいのですが・・・
給与として把握されたり、交通費は支給しておいて出勤扱いしないのはおかしいのではといったことが不安です。
できればお早めにご回答頂けると助かります。
以上、ご教授お願い致します。
