編集

こんにちは。
いつもいつも本当にお世話になっています。

休日出勤の時のお昼代を精算している人がいます。
「休日出勤時のお昼代は会社持ちだ。」という規定はありません。

皆さまの会社では精算していらっしゃいますか？
（休日出勤分の代休はちゃんととっています。）

よろしくおねがいします！

こんにちは。
いつもいつも本当にお世話になっています。

休日出勤の時のお昼代を精算している人がいます。
「休日出勤時のお昼代は会社持ちだ。」という規定はありません。

皆さまの会社では精算していらっしゃいますか？
（休日出勤分の代休はちゃんととっています。）

よろしくおねがいします！

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うちの会社では休日出勤・残業なんかの食事代は厚生費で処理できる（税務上）とは言うものの結局は上司の判断次第ってところになっちゃってる気がしますね。

食べていい規定が明確になってるわけでもないですし。

いつもあまり忙しくない部署ほどたまに残業や休日出勤したときにはこんなにがんばってるんだから食事くらい出せってなかんじでいろいろやってる気がします。
あと、偉い人なんかもそうかも。

いつも遅くまでやってる部署ほど、いつものことだから、特別食事を出せとかいったりしないですね。

まぁ、他の人より苦労してる分食事代くらいだしてあげてもいいんじゃないかなと個人的には思うのですが、運用に不公平感があるのは良くないですね。

うちの会社では休日出勤・残業なんかの食事代は厚生費で処理できる（税務上）とは言うものの結局は上司の判断次第ってところになっちゃってる気がしますね。

食べていい規定が明確になってるわけでもないですし。

いつもあまり忙しくない部署ほどたまに残業や休日出勤したときにはこんなにがんばってるんだから食事くらい出せってなかんじでいろいろやってる気がします。
あと、偉い人なんかもそうかも。

いつも遅くまでやってる部署ほど、いつものことだから、特別食事を出せとかいったりしないですね。

まぁ、他の人より苦労してる分食事代くらいだしてあげてもいいんじゃないかなと個人的には思うのですが、運用に不公平感があるのは良くないですね。

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