編集

毎年、自宅兼会社にて、
社員全員とその奥様方、子供たちを呼んで忘年会を催しています。

ふと、疑問に思いましたが、
この費用って社員分だけでも、福利厚生費で落とせるのでしょうか？


料理は自前で作っています、材料費と酒代、金額にして3万円程度です :-?

毎年、自宅兼会社にて、
社員全員とその奥様方、子供たちを呼んで忘年会を催しています。

ふと、疑問に思いましたが、
この費用って社員分だけでも、福利厚生費で落とせるのでしょうか？


料理は自前で作っています、材料費と酒代、金額にして3万円程度です :-?

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教科書的にいうと、家族の部分については、給与となるものです。
したがって、今回のケースでは、臨時的な給与すなわち賞与ということになります。


とはいえ、金額的にもごく微々たるものなので、実務的にいうと、「福利厚生費」あたりでもいいんじゃないかなと思います。

いちいちこれを給与として所得税を源泉徴収したり年末調整に影響させたりするほどヒマではないでしょうから、無視しておきましょう。

もしも税務署の調査があると、運が悪いと教科書どおりに「給与」として課税されるかもしれませんが、まあ、たとえそうだとしてもたいした問題ではないので、税務署の好きなようにさせればいいと思います。
（税金といっても、数千円程度・・・最悪でも１万円程度の税金をその時に支払えばいいだけのことです。）

あまり気にするほどのことではないかなと、個人的には思います。


あるいは、交際費にしておくというのもよい方法です。
交際費にすると、一部は税法上の費用（損金）にはなりませんから、税務署に見つかっても文句いわれない確率が高くなりますので、慎重を期すのであれば、交際費のほうがよいかもしれません。

教科書的にいうと、家族の部分については、給与となるものです。
したがって、今回のケースでは、臨時的な給与すなわち賞与ということになります。


とはいえ、金額的にもごく微々たるものなので、実務的にいうと、「福利厚生費」あたりでもいいんじゃないかなと思います。

いちいちこれを給与として所得税を源泉徴収したり年末調整に影響させたりするほどヒマではないでしょうから、無視しておきましょう。

もしも税務署の調査があると、運が悪いと教科書どおりに「給与」として課税されるかもしれませんが、まあ、たとえそうだとしてもたいした問題ではないので、税務署の好きなようにさせればいいと思います。
（税金といっても、数千円程度・・・最悪でも１万円程度の税金をその時に支払えばいいだけのことです。）

あまり気にするほどのことではないかなと、個人的には思います。


あるいは、交際費にしておくというのもよい方法です。
交際費にすると、一部は税法上の費用（損金）にはなりませんから、税務署に見つかっても文句いわれない確率が高くなりますので、慎重を期すのであれば、交際費のほうがよいかもしれません。

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