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育児休暇中の従業員がいるのですが、
この方について8月あたままで仕事をしていて、
それ以降、産休、そして今月から育休に入ったのですが、
基本的には育児休暇の人に賞与を与えてはいけないのでしょうか。
賞与の基本が大体4月から9月までのですよね。
出した場合、育休中に報酬をもらったということで
育児休業給付金がもらえないってことになりますか？

うちの会社で初めてのことなので
あまり詳しく知りません。
よろしくお願いいたします。

育児休暇中の従業員がいるのですが、
この方について8月あたままで仕事をしていて、
それ以降、産休、そして今月から育休に入ったのですが、
基本的には育児休暇の人に賞与を与えてはいけないのでしょうか。
賞与の基本が大体4月から9月までのですよね。
出した場合、育休中に報酬をもらったということで
育児休業給付金がもらえないってことになりますか？

うちの会社で初めてのことなので
あまり詳しく知りません。
よろしくお願いいたします。

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やはり支給しないということは
不当ですよね。
会社を初めて以来のことなので
会社では特に規定も定めていないようで
よくわかりませんでした。

育児休業中なので、
社会保険も免除されていて
尚且つ、雇用保険も支払いはないですよね。
引かれるのは、所得税のみっていうことになるでしょうか。

やはり支給しないということは
不当ですよね。
会社を初めて以来のことなので
会社では特に規定も定めていないようで
よくわかりませんでした。

育児休業中なので、
社会保険も免除されていて
尚且つ、雇用保険も支払いはないですよね。
引かれるのは、所得税のみっていうことになるでしょうか。

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