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いつも困ったときにお世話になっています。

短時間労働者（パート職）が10ヶ月勤務し、３月末で退職しましたが、同年の10月に再雇用することになりました。

雇用保険に今回も加入しますが（短時間労働者として）
前回かけていた雇用保険期間に継続して加入できるのでしょうか？

退職後の６ヶ月は職についていません。

教えてください。よろしくお願いします。

いつも困ったときにお世話になっています。

短時間労働者（パート職）が10ヶ月勤務し、３月末で退職しましたが、同年の10月に再雇用することになりました。

雇用保険に今回も加入しますが（短時間労働者として）
前回かけていた雇用保険期間に継続して加入できるのでしょうか？

退職後の６ヶ月は職についていません。

教えてください。よろしくお願いします。

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こんにちは。

質問の仕方がわかりにくくてすみません。

ご主人が転勤族で、いつまで働けるか不安定な方で、前回失業保険を受給できなかったので、無駄にならない？方法を教えていただきたかったのです・・・

＞＞短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満勤務）の雇用保険も一般雇用保険と同様１年以内でしたら切れていないと思います。

１年以内なので・・・

ありがとうございました。

こんにちは。

質問の仕方がわかりにくくてすみません。

ご主人が転勤族で、いつまで働けるか不安定な方で、前回失業保険を受給できなかったので、無駄にならない？方法を教えていただきたかったのです・・・

＞＞短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満勤務）の雇用保険も一般雇用保険と同様１年以内でしたら切れていないと思います。

１年以内なので・・・

ありがとうございました。

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