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こんにちは。
いつもお世話になっています。
またまた初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、どなたかご教授下さい。

従業員の送別会を行なった場合、食事代は福利厚生費になるとは聞いていますが、お店までの交通費も経費で落としても良いのでしょうか？


宜しくお願いします。

こんにちは。
いつもお世話になっています。
またまた初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、どなたかご教授下さい。

従業員の送別会を行なった場合、食事代は福利厚生費になるとは聞いていますが、お店までの交通費も経費で落としても良いのでしょうか？


宜しくお願いします。

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質問者の質問とは話が違うかもしれませんが
社内従業員のみの飲食は5,000円以下であっても交際費のままです。

ここで社外の人が１人でも入っていれば交際費にしなくていいのかと言うとそうではありません。
「例えば自社９人他社１人など」
数字では規定されていませんが、あくまでも実質的に接待のための
飲食かどうかで判断します。

あと、タクシー代等は5,000円判定からは除きます（無条件で交際費）


＞ymatsuさん
過去に退職した人にも今回と似たような形式で送別会等を行っていれば今回も問題ないと思います。
ある特定の人だけ送別会を行ったり、人によって金額に幅があったりすると問題が生じる可能性があります。

質問者の質問とは話が違うかもしれませんが
社内従業員のみの飲食は5,000円以下であっても交際費のままです。

ここで社外の人が１人でも入っていれば交際費にしなくていいのかと言うとそうではありません。
「例えば自社９人他社１人など」
数字では規定されていませんが、あくまでも実質的に接待のための
飲食かどうかで判断します。

あと、タクシー代等は5,000円判定からは除きます（無条件で交際費）


＞ymatsuさん
過去に退職した人にも今回と似たような形式で送別会等を行っていれば今回も問題ないと思います。
ある特定の人だけ送別会を行ったり、人によって金額に幅があったりすると問題が生じる可能性があります。

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