全従業員で韓国へ海外慰安旅行に出かけました。
現地の滞在日数は４泊５日なのですが、
日本の出発が早朝だったため空港の近くで１泊しています。
「海外４泊５日 ＋ 日本１泊」
海外慰安旅行で４泊５日以内であれば福利厚生費になるかと
思いますが、日本で１泊しているので５泊となってしまいます。
この場合、福利厚生費として全額認められないのでしょうか。
認められないとすれば、個人の給与扱いになってしまうのでしょうか。
全従業員で韓国へ海外慰安旅行に出かけました。
現地の滞在日数は４泊５日なのですが、
日本の出発が早朝だったため空港の近くで１泊しています。
「海外４泊５日 ＋ 日本１泊」
海外慰安旅行で４泊５日以内であれば福利厚生費になるかと
思いますが、日本で１泊しているので５泊となってしまいます。
この場合、福利厚生費として全額認められないのでしょうか。
認められないとすれば、個人の給与扱いになってしまうのでしょうか。
