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全従業員で韓国へ海外慰安旅行に出かけました。
現地の滞在日数は４泊５日なのですが、
日本の出発が早朝だったため空港の近くで１泊しています。
「海外４泊５日　＋　日本１泊」

海外慰安旅行で４泊５日以内であれば福利厚生費になるかと
思いますが、日本で１泊しているので５泊となってしまいます。

この場合、福利厚生費として全額認められないのでしょうか。
認められないとすれば、個人の給与扱いになってしまうのでしょうか。

全従業員で韓国へ海外慰安旅行に出かけました。
現地の滞在日数は４泊５日なのですが、
日本の出発が早朝だったため空港の近くで１泊しています。
「海外４泊５日　＋　日本１泊」

海外慰安旅行で４泊５日以内であれば福利厚生費になるかと
思いますが、日本で１泊しているので５泊となってしまいます。

この場合、福利厚生費として全額認められないのでしょうか。
認められないとすれば、個人の給与扱いになってしまうのでしょうか。

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所轄の税務署によって多少異なるとは思いますが

現地４泊５日以内
会社負担１０万円以下

が目安になるかと思います。あくまで目安ですm(_ _)m

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2603.htm

http://123k.zei.ac/kamoku/pl/jinkenhi/iannryokou.htm

所轄の税務署によって多少異なるとは思いますが

現地４泊５日以内
会社負担１０万円以下

が目安になるかと思います。あくまで目安ですm(_ _)m

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2603.htm

http://123k.zei.ac/kamoku/pl/jinkenhi/iannryokou.htm

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