昨年まで景気の良かった会社で経理をしています。
今年に入ってから、業績が大きく傾き、多額の負債を抱え、負債総額云億円とある会社で、現在は民事再生を申し立てています。
それほどの負債があるので、現在は代表者2名の給与を全額カットしており、代表者には収入が無い状態です。
実際のところは、代表者の生活（家賃・駐車場・車・光熱費・食費・衣料品等すべて）を会社の経費でまかなっている状態です。
家賃や通信費等を経費でまかなうというのは認められていると聞いた事があるのですが、日常の家庭内食費や車、衣料品まで経費として計上してよいのでしょうか。
さらにその経費の内容を帳簿に載せず、最終的な会計書類では立替金で一括処理をしています。
詳細にあたる領収書の処理は私がやっているのですが、悪事に加担させられているような気がしてとても不安です。
ちなみに、このような状況（民再中）にも関わらずその立替金で処理する経費の中には、家族旅行や明らかな娯楽費も含まれています。
会社経理と会計士（＆弁護士）の間には外注の経理業者を入れており、会計士や弁護士にはその詳細が届いていないと思われます。
（私が領収書の処理をする際は、内容を全て帳簿に記入していますが帳簿自体が外注の業者に渡り、会計ソフトへ入れ直した後、会計士・弁護士・裁判所へ提出しているようです）
この経営者のしている事が、法に触れるのではないかということや自分のしている仕事そのものすら違法なのではないかと心配です。
こういった事に問題があったとき、私はどうしたら良いのでしょうか。自分が退職すれば済むことでもないので（たくさんの従業員を残して自分だけが退職しても問題回避にならない）困って居ます。。
どなたかアドバイスお願いします。
昨年まで景気の良かった会社で経理をしています。
今年に入ってから、業績が大きく傾き、多額の負債を抱え、負債総額云億円とある会社で、現在は民事再生を申し立てています。
それほどの負債があるので、現在は代表者2名の給与を全額カットしており、代表者には収入が無い状態です。
実際のところは、代表者の生活（家賃・駐車場・車・光熱費・食費・衣料品等すべて）を会社の経費でまかなっている状態です。
家賃や通信費等を経費でまかなうというのは認められていると聞いた事があるのですが、日常の家庭内食費や車、衣料品まで経費として計上してよいのでしょうか。
さらにその経費の内容を帳簿に載せず、最終的な会計書類では立替金で一括処理をしています。
詳細にあたる領収書の処理は私がやっているのですが、悪事に加担させられているような気がしてとても不安です。
ちなみに、このような状況（民再中）にも関わらずその立替金で処理する経費の中には、家族旅行や明らかな娯楽費も含まれています。
会社経理と会計士（＆弁護士）の間には外注の経理業者を入れており、会計士や弁護士にはその詳細が届いていないと思われます。
（私が領収書の処理をする際は、内容を全て帳簿に記入していますが帳簿自体が外注の業者に渡り、会計ソフトへ入れ直した後、会計士・弁護士・裁判所へ提出しているようです）
この経営者のしている事が、法に触れるのではないかということや自分のしている仕事そのものすら違法なのではないかと心配です。
こういった事に問題があったとき、私はどうしたら良いのでしょうか。自分が退職すれば済むことでもないので（たくさんの従業員を残して自分だけが退職しても問題回避にならない）困って居ます。。
どなたかアドバイスお願いします。
