•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

日給月給について

質問 回答受付中

日給月給について

2007/07/12 15:45

some

積極参加

回答数:2

編集

時給、日給、月給というくくりしかないと思っていましたが、
それ以外にも、日給月給というくくりがあることを知りました。
日給月給と月給や日給との違いを教えてください。

時給、日給、月給というくくりしかないと思っていましたが、
それ以外にも、日給月給というくくりがあることを知りました。
日給月給と月給や日給との違いを教えてください。

この質問に回答
回答

Re: 日給月給について

2007/07/12 18:30

編集

実はどの法律を探しても、日給月給制の定義した条文はありませんので、企業や学者、実務家によって多少相違があります。

学術的に比較的多く使用されるものを「学」
一般的に比較的多く使用されるものを「一」
として例を挙げますので、ご覧になられている文書の内容によってどの意味で使われているかを推定して下さい。

月額で給与が決まっており、欠勤や遅刻等があっても原則給与を引かれない制度
 学・・・完全月給制
 一・・・月給制

月額で給与が決まっているが、欠勤、遅刻等があればその分は引かれる制度
 学・・・月給日給制、月給制
 一・・・日給月給制、月給制

日額で給与が決まっているが、支払は月でまとめて行われる
 学・・・日給月給制
 一・・・日給制

日額で給与が決まっており、日払いで支払われる
 学・・・(強いて言えば)日給制
 一・・・(強いて言えば)日給制、日払い

※これ以外の使い方をしている書物等も見られます。あくまで一例です。

したがってZELDAさんの挙げられている定義は、一般的によく使われているものに近いですね。

実はどの法律を探しても、日給月給制の定義した条文はありませんので、企業や学者、実務家によって多少相違があります。

学術的に比較的多く使用されるものを「学」
一般的に比較的多く使用されるものを「一」
として例を挙げますので、ご覧になられている文書の内容によってどの意味で使われているかを推定して下さい。

月額で給与が決まっており、欠勤や遅刻等があっても原則給与を引かれない制度
 学・・・完全月給制
 一・・・月給制

月額で給与が決まっているが、欠勤、遅刻等があればその分は引かれる制度
 学・・・月給日給制、月給制
 一・・・日給月給制、月給制

日額で給与が決まっているが、支払は月でまとめて行われる
 学・・・日給月給制
 一・・・日給制

日額で給与が決まっており、日払いで支払われる
 学・・・(強いて言えば)日給制
 一・・・(強いて言えば)日給制、日払い

※これ以外の使い方をしている書物等も見られます。あくまで一例です。

したがってZELDAさんの挙げられている定義は、一般的によく使われているものに近いですね。

返信

回答一覧
表示:
No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 some 2007/07/12 15:45
1 ZELDA 2007/07/12 16:24
2
Re: 日給月給について
マクロキッズ統括本部長 2007/07/12 18:30