編集

お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費（工事原価）に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費（工事原価）と労務費（工事原価）に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか？

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費（工事原価）に分けることは無理ですよね！？

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費（工事原価）に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費（工事原価）と労務費（工事原価）に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか？

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費（工事原価）に分けることは無理ですよね！？

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

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販管費として働いた時間も把握すれば同じことだと思いますけど。


A工事50　B工事50　販管費100

って管理ができればあとは一緒かと。


うちは現場の人が販管費打ち込むことはまずありませんが間接費を打ち込むことはあります。
特定工事にかかっていない時間は間接費として処理します。

社会保険なんかも仮払金で計上しているのでの精算は一緒に行います。人件費の負担先で社会保険は負担されます

販管費として働いた時間も把握すれば同じことだと思いますけど。


A工事50　B工事50　販管費100

って管理ができればあとは一緒かと。


うちは現場の人が販管費打ち込むことはまずありませんが間接費を打ち込むことはあります。
特定工事にかかっていない時間は間接費として処理します。

社会保険なんかも仮払金で計上しているのでの精算は一緒に行います。人件費の負担先で社会保険は負担されます

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