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お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費（工事原価）に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費（工事原価）と労務費（工事原価）に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか？

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費（工事原価）に分けることは無理ですよね！？

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費（工事原価）に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費（工事原価）と労務費（工事原価）に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか？

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費（工事原価）に分けることは無理ですよね！？

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

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お世話になってます。
takaponさまのところの、
勤務実績（毎日何に何時間使ったってシステムに登録してく）で、月末給与金額を時間配賦というのを、
具体的に教えて下さらないでしょうか？
仕訳はどうすればいいのでしょう？
税理士さん任せだったため、仕訳をどうすればよいかさっぱりで…。
ちなみに会計ソフトはJDLの工事台帳を使用しています。

お世話になってます。
takaponさまのところの、
勤務実績（毎日何に何時間使ったってシステムに登録してく）で、月末給与金額を時間配賦というのを、
具体的に教えて下さらないでしょうか？
仕訳はどうすればいいのでしょう？
税理士さん任せだったため、仕訳をどうすればよいかさっぱりで…。
ちなみに会計ソフトはJDLの工事台帳を使用しています。

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