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助け合い

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給料の半分を一般管理費と一般管理費(工事原価)に分けることは可能ですか?

質問 回答受付中

給料の半分を一般管理費と一般管理費(工事原価)に分けることは可能ですか?

2007/06/21 23:15

gumi

積極参加

回答数:6

編集

お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費(工事原価)に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費(工事原価)と労務費(工事原価)に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか?

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費(工事原価)に分けることは無理ですよね!?

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

お世話になります。

建設会社に勤めております、gumiと申します。
小さな会社のため、私を含め、何名かは、何でも屋な職務内容です。

一般管理費で処理されている社員の給料を
一般管理費と一般管理費(工事原価)に分けること、
労務費で処理されている社員の給料を
一般管理費(工事原価)と労務費(工事原価)に分けることは
できるのでしょうか、会計処理的に問題はありますか?

役員報酬で処理されている役員の報酬は、
役員報酬と一般管理費(工事原価)に分けることは無理ですよね!?

工事台帳と連動した会計ソフトを使用しているのですが、
上記のような処理をしなければ、正しい工事原価が掴めないように思います。

この質問に回答
回答

Re: 給料の半分を一般管理費と一般管理費(工事原価)に分けることは可能ですか?

2007/06/22 09:20

takapon

すごい常連さん

編集

うちでは、勤務実績(毎日何に何時間使ったってシステムに登録してく)で、月末給与金額を時間配賦してますよ。


そこまでしなくても、合理的な割合ででも分けることは必要だと思います。

むしろ分けないほうが会計的に問題かと思います。



うちでは、勤務実績(毎日何に何時間使ったってシステムに登録してく)で、月末給与金額を時間配賦してますよ。


そこまでしなくても、合理的な割合ででも分けることは必要だと思います。

むしろ分けないほうが会計的に問題かと思います。



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