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来月中旬にアルバイトを採用する予定です。
雇用保険には入らない時間内で働く予定なのですが、
保険関係で手続き、提出が必要なことはありますか？

私も保険には入らずにアルバイトで総務をしているのですが、
私の労働者名簿や雇入通知書がファイルしてあったので、
どこかに提出が必要なのかと思い、質問しました。

来月中旬にアルバイトを採用する予定です。
雇用保険には入らない時間内で働く予定なのですが、
保険関係で手続き、提出が必要なことはありますか？

私も保険には入らずにアルバイトで総務をしているのですが、
私の労働者名簿や雇入通知書がファイルしてあったので、
どこかに提出が必要なのかと思い、質問しました。

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わかりやすい説明をありがとうございます。
もう１点質問があります。
もしアルバイトの方が、雇用保険の加入に値する
労働時間であるにも関わらず、加入していない場合、
年末調整やその他の時点で違反が判明することは
あるのでしょうか？

会社としては、できる限り保険に加入しない状態で
働いてもらいたいのですが、毎日の勤務になる可能性も
あるようなのです。
よろしくお願いいたします。

わかりやすい説明をありがとうございます。
もう１点質問があります。
もしアルバイトの方が、雇用保険の加入に値する
労働時間であるにも関わらず、加入していない場合、
年末調整やその他の時点で違反が判明することは
あるのでしょうか？

会社としては、できる限り保険に加入しない状態で
働いてもらいたいのですが、毎日の勤務になる可能性も
あるようなのです。
よろしくお願いいたします。

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