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８月から勤めてる会社ですが、
毎年１１月の中ごろから１ヶ月間くらい
パートを雇うように聞きました。
その場合の源泉徴収税は、どの表を利用すればいいのでしょうか？ネットで調べていると、総務ハンドブックというので
『２ヶ月までのパートは日額表の丙を使用』てなってるのを見ました。でも１ヶ月間の総時間で計算すると思うんですが、日額表はどういうこと？て、わかりません。
どうぞよろしくお願いします。

８月から勤めてる会社ですが、
毎年１１月の中ごろから１ヶ月間くらい
パートを雇うように聞きました。
その場合の源泉徴収税は、どの表を利用すればいいのでしょうか？ネットで調べていると、総務ハンドブックというので
『２ヶ月までのパートは日額表の丙を使用』てなってるのを見ました。でも１ヶ月間の総時間で計算すると思うんですが、日額表はどういうこと？て、わかりません。
どうぞよろしくお願いします。

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下記サイトにありますが、日額表を使用するのは、給料を日ごとや週ごとに支給する場合に限られ、月単位で支給する場合は、やはり月額表を使用すべき事となります。
（日ごとに支給している場合は、２ヶ月以内の短期の雇用であれば、日額表の丙欄を適用できる事となりますが。）
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2511.htm

本人から、扶養控除等申告書を提出してもらえれば、月額表の甲欄により源泉徴収すべき事となりますが、提出してもらえない場合は、月額表の乙欄により源泉徴収すべき事となります。

扶養控除等申告書は、同時に二箇所には提出できませんので、その方がかけもちで同時に別の所で働かれていて、その会社に扶養控除等申告書を提出しているのであれば、こちらでは提出できませんので、乙欄により源泉徴収すべき事となります。

下記サイトにありますが、日額表を使用するのは、給料を日ごとや週ごとに支給する場合に限られ、月単位で支給する場合は、やはり月額表を使用すべき事となります。
（日ごとに支給している場合は、２ヶ月以内の短期の雇用であれば、日額表の丙欄を適用できる事となりますが。）
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2511.htm

本人から、扶養控除等申告書を提出してもらえれば、月額表の甲欄により源泉徴収すべき事となりますが、提出してもらえない場合は、月額表の乙欄により源泉徴収すべき事となります。

扶養控除等申告書は、同時に二箇所には提出できませんので、その方がかけもちで同時に別の所で働かれていて、その会社に扶養控除等申告書を提出しているのであれば、こちらでは提出できませんので、乙欄により源泉徴収すべき事となります。

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