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お世話になっています。

交通費の支給についてなのですが、
弊社は未だ就業規則や賃金規定が確定していない為、
都度、社長の判断です。

社長が、最近、社員に法人のガソリンカードを渡して、
一括で、旅費交通費として経費計上し、給与支払時の交通費を廃除する、と言い始めました。

何か、問題はございませんでしょうか?

ちなみに、弊社は全員がマイカー通勤で、全員が対象です。

お世話になっています。

交通費の支給についてなのですが、
弊社は未だ就業規則や賃金規定が確定していない為、
都度、社長の判断です。

社長が、最近、社員に法人のガソリンカードを渡して、
一括で、旅費交通費として経費計上し、給与支払時の交通費を廃除する、と言い始めました。

何か、問題はございませんでしょうか?

ちなみに、弊社は全員がマイカー通勤で、全員が対象です。

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前半の解釈があってて良かったです(^^）
takaponさんに教えていただいたURLを正しく
理解していたようで、ホッと一安心です（*＾0＾*)

＞このガソリンカードで通勤費分も通常
＞の旅費交通費分も合わせて使うってことですよね。
＞そうするとどの分が通勤費でどの分が旅費かの区別が
＞できないことが問題かなと。

人数も少なく、これからも「給与扱い(所得税課税対象)となる旅費交通費」は発生しない予定なので、それならば、現行支払ってる交通費をメドに経費として処理すれば、
社会保険料の会社負担を削減できるのではなかろうかと・・・

なので、表立っては、「通勤交通費｣の支給はなし。
経費としての｢旅費交通費のみ」となる予定です。
今まで、給与支払時に「旅費交通費」として計上していたのを
カード引落時の一括になるだけで「旅費交通費」としての総額としては変わらない予定です。

それぞれの使用に対しては、
取り決めをしっかりしていきたいと思います。

前半の解釈があってて良かったです(^^）
takaponさんに教えていただいたURLを正しく
理解していたようで、ホッと一安心です（*＾0＾*)

＞このガソリンカードで通勤費分も通常
＞の旅費交通費分も合わせて使うってことですよね。
＞そうするとどの分が通勤費でどの分が旅費かの区別が
＞できないことが問題かなと。

人数も少なく、これからも「給与扱い(所得税課税対象)となる旅費交通費」は発生しない予定なので、それならば、現行支払ってる交通費をメドに経費として処理すれば、
社会保険料の会社負担を削減できるのではなかろうかと・・・

なので、表立っては、「通勤交通費｣の支給はなし。
経費としての｢旅費交通費のみ」となる予定です。
今まで、給与支払時に「旅費交通費」として計上していたのを
カード引落時の一括になるだけで「旅費交通費」としての総額としては変わらない予定です。

それぞれの使用に対しては、
取り決めをしっかりしていきたいと思います。

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